В чем разница?
vienošanās un rīkojums
Uz tēmu sarakstuAtbildes 10
J
#1JapainaAtbildes: 10 269Saņemti «Paldies»: 885
Vienošanās starp divām pusēm, rīkojums no vienas puses.IMXO
ElecbirdAtbildes: 2 759Saņemti «Paldies»: 137
некоторых работников обоюдно переводим на неполное рабочее время. Значит надо писать Vienošanās, так?
1)На каждого отдельно или можно на всех одно, а потом izmaiņas darba līgumā на каждого отдельно
или
2) Сразу Vienošanās на каждого отдельно, приложить к договору и без всяких дополнительных бумажек?
1)На каждого отдельно или можно на всех одно, а потом izmaiņas darba līgumā на каждого отдельно
или
2) Сразу Vienošanās на каждого отдельно, приложить к договору и без всяких дополнительных бумажек?
J
#3JapainaAtbildes: 10 269Saņemti «Paldies»: 885
Ja kādreiz rodas darba strīdi, tad vērā ņem tikai darba līgumu,izmaiņas pie darba līguma,rīkojumi nav obligāti.IMXO
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
rīkojums
Oficiāla pavēle; norādījums, ko darīt. Valdības rīkojums. Dot, izpildīt, atcelt rīkojumu.
vienošanās
1. Darbība, rezultāts --> vienoties; noruna. ( vsk. ) Labprātīga vienošanās. Panākta vienošanās par zaudējumu atlīdzināšanu. Pēc iepriekšējas, abpusējas, savstarpējas vienošanās. Atalgojums, samaksa pēc vienošanās.
2. Līgums, kas nosaka savstarpējas saistības; nolīgums. Starptautiska, slepena vienošanās. Parakstīt, noslēgt vienošanos par informācijas apmaiņu. Vienošanās stājusies, paliek spēkā.
Oficiāla pavēle; norādījums, ko darīt. Valdības rīkojums. Dot, izpildīt, atcelt rīkojumu.
vienošanās
1. Darbība, rezultāts --> vienoties; noruna. ( vsk. ) Labprātīga vienošanās. Panākta vienošanās par zaudējumu atlīdzināšanu. Pēc iepriekšējas, abpusējas, savstarpējas vienošanās. Atalgojums, samaksa pēc vienošanās.
2. Līgums, kas nosaka savstarpējas saistības; nolīgums. Starptautiska, slepena vienošanās. Parakstīt, noslēgt vienošanos par informācijas apmaiņu. Vienošanās stājusies, paliek spēkā.
ElecbirdAtbildes: 2 759Saņemti «Paldies»: 137
Liels paldies 🙂
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
1) Vadība ar katru darbinieku atsevišķi vienojas par izmaiņām darba līgumā. Pievieno papildinājumus vai grozījumus darba līgumam
2) Vadība izdod rīkojumu zināšanai zemāk stāvošām instancēm (grāmatvedim, meistaram,...)
2) Vadība izdod rīkojumu zināšanai zemāk stāvošām instancēm (grāmatvedim, meistaram,...)
ElecbirdAtbildes: 2 759Saņemti «Paldies»: 137
Paldies, Ambrera. Tomēr rīkojums ir vajadzīgs. 😉
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Atkarīgs no uzņēmuma apjoma un lietvedības nolikuma.
Rīkojums ir no pārvaldes dokumentiem, ar kuru palīdzību tiek īstenota organizācijas vispārēja vadība
Rīkojums ir no pārvaldes dokumentiem, ar kuru palīdzību tiek īstenota organizācijas vispārēja vadība
ElecbirdAtbildes: 2 759Saņemti «Paldies»: 137
Лучше написать Rīkojums. Легче будет, нагляднее. 😉
G
#10GuntagermaneAtbildes: 1 303Saņemti «Paldies»: 81
Kādēl gribat liekus papīrus- vai jāpierāda sava nepieciešamība.???
Ja mazais uzņēmums kur, grāmatvedis,vezdehods- viss vienā personā ir viens dokuments ar juridisku spēku - divu pušu vienošanās.
Ja uzņēmums liels un par notikumu kas filsēts vienošnās tekstā jāinformē citi darbinieki- tad vienošnās paliek kadru daļā ( lietvedībā) un uz tās pamata izdod rīkujumu kas saistōšs citiem procesā iesaistītajiem.
Rīkojumu darba tiesiskā attiecībās vajag gadījumus kad notikums netiek regulēts ar pušu vienošanos ( par darba uzsākšanu, izmaiņām līgumā , darba līguma izbeigšana uz pušu vienošnās paamata.)
Ja mazais uzņēmums kur, grāmatvedis,vezdehods- viss vienā personā ir viens dokuments ar juridisku spēku - divu pušu vienošanās.
Ja uzņēmums liels un par notikumu kas filsēts vienošnās tekstā jāinformē citi darbinieki- tad vienošnās paliek kadru daļā ( lietvedībā) un uz tās pamata izdod rīkujumu kas saistōšs citiem procesā iesaistītajiem.
Rīkojumu darba tiesiskā attiecībās vajag gadījumus kad notikums netiek regulēts ar pušu vienošanos ( par darba uzsākšanu, izmaiņām līgumā , darba līguma izbeigšana uz pušu vienošnās paamata.)
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.