Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Iesācējiem
atvaļinājuma piešķiršana Uz tēmu sarakstu
Ziema123 01.02.2012 11:27
18 ziņojumi
18 ziņojumi
Atbildes (10)
Ja DD nav piešķīris atvaļinājumu, tad var prasīt par 2 gadiem.Kompensācija par 6 nedēļām.IMXO
Japaina 01.02.2012 11:44
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Tātad piešķir atvaļinājumu 2 mēnešus, bet apmaksā 6 nedēļas?Kurš likuma punkts nosaka šīs 6 nedēļas?
Ziema123 01.02.2012 11:50
18 ziņojumi
18 ziņojumi
Nesaprotu, DŅ prasa atvaļinājumu un iet prom uzreiz?Cik gadus tad ir neizmantots?
Japaina 01.02.2012 11:54
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Neizmantots par 2 gadiem. Gribu noskaidrot kā ir ja izmanto atvaļinājumu un tad iet prom, un kā ir tad , ja iet prom uzreiz un darba devējs izmaksā kompensāciju. Man taču liekas ka DL nosaka ka kompensācija izmaksājama par visu nostrādāto un atvaļinājumu neizmantoto periodu?
Ziema123 01.02.2012 11:59
18 ziņojumi
18 ziņojumi
Es personīgi apmaksātu kompensāciju par 2 gadiem.Gudricilvēki saka, ka kompensācija par 6 nedēļām,pats vainīgs, ka neprasīja vai negāja atvaļinājumā.Jāizlemj jums.
Japaina 01.02.2012 12:05
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Nav gan "pats vainīgs", jo likums nosaka, ka "(2) Darba devējam ir pienākums, piešķirot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, pēc iespējas ņemt vērā darbinieka vēlmes. ..." Tāpēc, man kā darbiniekam, nav jālūdzas pēc atvaļinājuma, bet gan DD tas ir jāpiešķir.
Jā, protams, ka jāpiešķir.Bet ir tā, kā ir, tāpēc es izmaksātu visu kompensāciju.
Japaina 01.02.2012 13:46
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Pienākas gan atvaļinājums, gan kompensācija par visu neizmanto periodu.
Ja piešķirs atvaļinājumu par 2 gadiem, tad kompensācija jau vairs nebūs.Tā var saprast no jautājuma.
Japaina 01.02.2012 13:55
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Vai nu viens vai otrs, protams.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt