Svētku dienas atvaļinājumā!

Maza neskaidrība!

Darba likums paredz 4 nedēļu garu atvaļinājumu, neskaitot svētku dienas! Plus vēl 'Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums paredz nepalielināt apmaksājamo dienu skaitu repsektīvi - vairāk par 20 darba dienām nedrīkst būt!Jautājums ir par to, vai svētku dienas tiek apmaksātas? Ja nē, tad tas skaitās bezalgas atvaļinājums vai kā?

Nākamā situācija skolotājiem uz kuriem attiecas izglītības likums (kurš paredz 8 nedēļas un viss nekādu svētku nav minēts), taču uz viņiem arī attiecas darba likums, kurā ir teikts neieskaitot svētku dienas! Tad ka jāpiešķir šajā gadījumā?

1)ja svētku dienas iekrīt darbiniekam noteiktajās darba dienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums vienkārši ir jāpagarina, bet tās nav jāapmaksā;

2)ja ikgadējā atvaļinājuma laikā ir svētku dienas, kas iekrīt darbiniekam noteiktajās brīvdienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums ir jāpagarina, tās apmaksājot.

Jūsu gadījumos noteikti jāskatās citi speciālie likumi.