увольнение

Сезонный работник начал работать с 25.10.2010., с 4.02.2010 ушёл на больничный, 23.05.2011. написал заявление об увольнении и был уволен. Я - работодатель по своей неопытности продолжала подписывать ему больничный до сих дней 4.02.2012. больничный заканчивается и он требует взять его на работу. Я должна это делать?

Если работник принят на работу на определенный срок, то договор прекращается в момент окончанич срока независимо от того болеет ли работник, находится ли в отпуске либо в состоянии беременности.

()

спасибо, а то, что я подписывала его больничный, это грубое нарушение с моей стороны?

Нарушения никакого особого не усматриваю.

Больничный лист ранее социально застрахованного лица опдачивает соц.агентство без подписи последнего работодателя даже, если вы подали по нему зиняс об увольнении.

Оплачивать будут, если право на пособие возникло в течение месяца после увольнения, если трудовые отношения продолжались по крайней мере 3 месяца, если не ошибаюсь (закон о страховании материнства и по поводу болезни).

спасибо большое,камень с моих плеч.Я в таких ситуация никогда не была.