Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
bērna kopšanas atvaļinājums un divas darba vietas Uz tēmu sarakstu
bērna kopšanas atvaļinājums un divas darba vietas
Palīdziet ar info: vai varēja darbiniece 2010.g.-05/2011. strādāt pamatdarbavietā ar algas nod. grām. un VIENLAIKUS skaitīties papilddarbavietā bērna kopšanas atvaļinājumā? (Vienkārši netika nodeklarēts, ka viņa tajā pipilddarbavietā zaudējusi darba ņēmēja statusu un visu laiku tika par viņu deklarēta riska nodeva, bet bez algas.)
Vai arī tagad, 2012.g., jāiesniedz precizēti ziņojumi par riska nod. par 2010. gadu un ziņas par darba ņēmējiem par 2010.g. maiju??
Atbildes (4)
Nu pirmkārt, ja darbiniece ir bērna kopšanas atvaļinājumā, tas nenozīmē, ka viņa zaudē darba ņēmēja statusu. Uz VID jāziņo par BKA piešķiršanu.
Otrkārt, ja arī darbiniece ir BKA, riska nodeva par viņu ir jāturpina maksāt.
Sakiet, vai pirmajai darba vietai jāpaziņo VID (41. kods)par darbinieci, kas tajā ir BKA , bet paralēli uzsāk strādāt vēl citā darba vietā? Tātad - vai var būt tā, ka vienā uzņēmumā ir BKA, otrā veic darba pienākumus un saņem algu?
Sakiet, vai pirmajai darba vietai jāpaziņo VID (41. kods)par darbinieci, kas tajā ir BKA , bet paralēli uzsāk strādāt vēl citā darba vietā? Tātad - vai var būt tā, ka vienā uzņēmumā ir BKA, otrā veic darba pienākumus un saņem algu?
http://www.vsaa.lv/lv/pakalpojumi/vecakiem
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
