Darbinieka nosūtīšana darbā uz ārzemēm
Sveiki!Varbūt kāds ir saskāries ar šādu situāciju.Darbinieks tiek nosūtīts darbā uz ārzemēm uz 1 gadu(saskaņā ar Darba likuma 14. pantu), kā darba devējs var apmaksāt darbiniekam dzīvošanu?
Paldies!
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Darbinieka nosūtīšana darbā uz ārzemēm Uz tēmu sarakstu
Varbūt kāds ir saskāries ar šādu situāciju.Darbinieks tiek nosūtīts darbā uz ārzemēm uz 1 gadu(saskaņā ar Darba likuma 14. pantu), kā darba devējs var apmaksāt darbiniekam dzīvošanu?
Paldies!
Vidaga 02.01.2012 14:07
78 ziņojumi
78 ziņojumi
Atbildes (7)
uz iesniegto čeku pamata
Tabita 02.01.2012 14:11
268 ziņojumi
268 ziņojumi
Tas tad būtu skaidrs, ka uz čeka pamata 
Bet uz kāda likuma/ noteikumu pamata? Vai uz šo attiecas noteikumi par komandējumiem un darba braucieniem? Un kas tad tas ir darba brauciens vai komandējums?
Bet uz kāda likuma/ noteikumu pamata? Vai uz šo attiecas noteikumi par komandējumiem un darba braucieniem? Un kas tad tas ir darba brauciens vai komandējums?
Vidaga 02.01.2012 14:25
78 ziņojumi
78 ziņojumi
tas ir darba brauciens
Tabita 02.01.2012 14:39
268 ziņojumi
268 ziņojumi
http://www.***censored***/lat/eksperts?doc=2822
Japaina 02.01.2012 14:53
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Japaina tas ir tukšs raksts ar nekonkrētu atbildi, zīlē kafijas biezumos
Tabita 02.01.2012 15:07
268 ziņojumi
268 ziņojumi
ja tas ir darba brauciens, tad attiecīgi būtu jāpiemēro arī 70 % ierobežojums?
Ingad 02.01.2012 15:49
460 ziņojumi
460 ziņojumi
ierobežojums attiecas uz dienas naudu:-O
Tabita 02.01.2012 15:52
268 ziņojumi
268 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt