Работника хотят перевести из одной SIA в другую. Работает человек с ноября 2011 года. Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? И есть ли разница - сам человек увольняется или его увольняют?
Компенсация за неиспользованный отпуск
Uz tēmu sarakstuAtbildes 10
NakAtbildes: 9 207Saņemti «Paldies»: 248
что значит перевести?
Kompensācija jāmaksā.
И есть ли разница - сам человек увольняется или его увольняют?
Dažādi atbrīvošanas kodi.
И есть ли разница - сам человек увольняется или его увольняют?
Dažādi atbrīvošanas kodi.
у двух SIA один владелец. только одно предприятие- плательщик микроналога. вот в это предприятие и хотят перевести работника из простой SIA
Obligāti rakstiski jābrīdina, ka mikrouzņēmums.Jābūt darbinieka piekrišanai, viņam tas var nebūt izdevīgi.
кто подскажет- если всего 2 месяца человек отработал - там было в среднем за каждый месяц положено определённое число дней отпуска- если не ошибаюсь?
Japaina- mums šīs punkts ir atrunāts darba līgumā un darba piedāvājumā. Tad cilvēks ir informēts
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940
кто подскажет- если всего 2 месяца человек отработал - там было в среднем за каждый месяц положено определённое число дней отпуска- если не ошибаюсь?
Дык откройте закон о труде и почитайте.
Дык откройте закон о труде и почитайте.
LienebeAtbildes: 2 527Saņemti «Paldies»: 15
Ieskatieties Darba likumā 149. pantā ir noteikts ikgadējā atvaļinājuma ilgums. izejot notā rēķina cik pienākas par mēnesi.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
LienebeAtbildes: 2 527Saņemti «Paldies»: 15
notā = no tā
NakAtbildes: 9 207Saņemti «Paldies»: 248
если его переводят,то за ним сохраняется накопленный отпуск или нет???
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.