Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Ziņas par darba ņem. Uz tēmu sarakstu
User777 15.12.2011 12:52
92 ziņojumi
92 ziņojumi
Atbildes (6)
poka na firme net nikakoj raboti. mozhno prinjatj rabotnika s momenta poluchenija statusa PVN platiljchika, potomu chto imenno s etogo momenta nachnjetsja kakaja-to dejateljnostj.
User777 15.12.2011 12:54
92 ziņojumi
92 ziņojumi
Process poluchenija statusa uzhe nachat.
User777 15.12.2011 12:55
92 ziņojumi
92 ziņojumi
Работников можно принимать с любого момента,заключить трудовой договор и принять на работу надо за день до начала трудовых отношений.
Главное,чтобы к началу хоз.деятельности на фирме было кому трудиться
Главное,чтобы к началу хоз.деятельности на фирме было кому трудиться
SPASIBO
User777 15.12.2011 13:28
92 ziņojumi
92 ziņojumi
заключить трудовой договор и принять на работу надо за день до начала трудовых отношений.
За день до начала труд.отн.надо подать сведения в СГД, а договор можно заключить в любое время до дня начала труд.отношений.
За день до начала труд.отн.надо подать сведения в СГД, а договор можно заключить в любое время до дня начала труд.отношений.
Inst 15.12.2011 14:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Все это не относится к микропредприятиям. Там сведения подают с момента регистрации.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt