Rakstīts Darba likumā.

Kā rēķināt kompensāciju NAV rakstīts nekur.

Likumā teikts, ka to nedrīkst maksāt kamēr darbinieks ir darba atticībās.

darbinieks tie atbrīvots 31.10.2011

Nu ja nav rakstīts nekur kā lai zinām kā rēķināt.:-D

Grāmatvedis sarēķinās, ja būs dokuments uz kā pamata rēķināt.

Jau sen vajadzēja izmaksāt to kompensāciju.:-/

skola maksā naudu! lasīte te http://www.***censored***/lat/meklet?q=atva%C4%BCin%C4%81juma+kompens%C4%81cija&match=on

Atvaļinajuma aprēķins,Saskaņā ar LR DL ir 2,33 dienas,tatad pa 1 darba gadu darbinieka atvalinajums ir 27,96dienas(noapaļojot 28).Gramatveži,atšķirībā no personala spec.(ka manis)apmaksā un rēķina darba dienas,t.i. 1,67 dd par 1 mēnesi,proti 0,055 dienas par vienu nostrādāto dienu uzņēmumā. Tatad, ja darbinieks nostrādajis uzņēmumā tieši 10 mēnešus, pie atbrīvošanas kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu ir 16.7 darba dienas.( ja darbinieks strādājis mazāk, vai vairāk, kaut 1 dienu, izmaksājamā kompensācijas summa būs,protams, cita.)Tas,ka viņš strādājis pa 8 stundam menesī,lomu nespēlē,jo kompensācijas aprēķinama pēc vidējiem mēneša ienakumiem par pēd. 6 menešiem,cik zinu.

Atvaļinājuma kompensāciju aprēķina tāpat kā ikgadējo atvaļinājumu:-) par pilnu nostrādātu kalendāra mēnesi darbiniekam būs jākompensē 1,67 dienas.

Pēc tam ir jāaprēķina 1 dienas vidējā izpeļņa, un atvaļinājuma kompensācijas lielumu nosaka, reizinot dienas vidējo izpeļņu ar kompensējamo dienu skaitu.

Beidziet vienreiz jaukt cilvēkiem galvu ar to 1,67!

Tā jau nemāk izrēķināt, vēl sāks kaut ko reizināt un galīgi auzās sabrauks.