Nē nevar. Jāpaziņo VID par pieņemšanu vienu dienu pirms darba uzsākašanas ( protams jānoslēdz arī darba līgums) kas Jums papīrs trūkst?, ja neder variet lauzt līgumu kaut vai tajā pašā dienā.

Pirms līgumu slēgšanas derētu izlasīt Darba likumu. Tur par pārbaudes laiku ir tik interesantas lietas sarakstītas!

Mēs arī slēdzam darba līgumu, kaut vai uz vienu dienu, jo tas ir lētāk nekā maksāt sodus.

6)noteikts, ja nav iespējams konstatēt periodu, kurā darba devējs ir nodarbinājis personu, nenoslēdzot darba, uzņēmuma, graudniecības vai pārvadājuma līgumu, tiek uzskatīts, ka persona ir nodarbināta trīs mēnešus, nevis mēnesi, kā tas bija noteikts likumā līdz 2010.gada31.decembrim. Šādā gadījumā nodokļu administrācija no darba devēja piedzen obligātās iemaksas, kas aprēķinātas no minimālās darba algas par trijiem kalendāra mēnešiem, ieskaitot to kalendāra mēnesi, kurā pārkāpums ir atklāts;