Darba alga

Ja uzraksta rīkojumu par d/a pielikumu, vai pie līguma arī jāraksta pielikums vai kā?

Ст. 40 закона о Труде.

Izlasīju, bet tāpat neko nesapratu:-)

Nav obligāti.

Ar rīkojumu vēlams iepazīstināt darbinieku pret parakstu un šo rīkojuma kopiju iešūt darbinieka lietā, kopā ar darba līgumu.

Rīkojums nav obligāts, bet izmaiņas pie DL gan.

(2) В трудовом договоре указываются:

6) размер оплаты труда и время выплаты;

Paldies! Bet mums 30.darbiniekiem pielika pie algas.Tātad jāprintē-30.gab.:-O

(3) Сведения, упомянутые в пунктах 6, 7, 8 и 9 части второй данной статьи, можно заменить ссылкой на соответствующие правила, содержащиеся в нормативных актах, коллективном трудовом договоре, или же ссылкой на правила трудового распорядка.

Protams, var sagatavot arī grozījumus Darba līgumā.

Taču praksē retais ko tādu dara, ja atalgojumu palielina.

Parasti izlīdzas ar rīkojumu.

или же ссылкой на правила трудового распорядка

оговорить в труд. распорядке, что изменения оплаты труда отражаются в распоряжении, с которым знакомят всех работников под подпись?

_____________

Мы сами (но не бухгалтерия) пишем приложения к ТД (работников сотня).

Rīkojums,faktiski,ir kā ieksējais dokuments grāmatvedībai,lai zin,ka ,šaja gadījuma,japaaugstina alga.Jebkuras izmaiņas-rakstveidā pie līguma kā pielikums.(un,protams,ieraksts personas kartītē ar datumu,summu,rīk. nr.);)

P.S.Jebkuru pielikumu ES (ka atbildīgā par visu jautajumu sekmīgu nodrošinašanu,saistībā ar uzņēmuma personālu)printēju 2 eksemplāros, jo 1-pie darba devēja, otrs-darba ņēmēja.Visus dokumentus,šāda veida,tak raksta ar ierakstu: sagatavots 2 eksemplāros,ar vienādu juridisku spēku:).