Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Stundu likme
Labdien,
kā pareizāk ir noformēt līgumā darba laiku, ja darbinieks ir izsaukumu. apmaksa notiek pēc nostrādātajām stundām, bet darba laiks ir neparedzams. darba līgums tiek slēgts ar aukli, kas brauc tad kad ir nepieciešams. vai arī šādā gadījumā ir jāmaksā par dīkstāvi?
Atbildes (21)
Nepilns darba laiks, darba grafiks - pēc iepriekšējas vienošanās, stundu darba apmaksa.
Nav jāmaksā dīkstāve.
paldies
Uz veselību!
a ko darīt, ja nostrādātās stundas iekrīt brīvdienā?
Kādā brīvdienā, ja nepilns darba laiks un stundu darba apmaksa?
Ja svētku dienā - dubultā.
Aivars! Kāpēc? ja cilvēks strādā brīvdienā, kāpēc viņš nevarētu saņemt atalgojumu dubultā?
Kādā vēl brīvdienā, ja darba grafiks pēc vienošanās?
Jautājumā rakstīts - brauc, kad nepieciešams.
Kura diena pēc Jūsu domām tad ir darba diena, un kura brīvdiena?
nu kā kādā dienā, brīvdienā
Es arī uzskatu, ka nepilns darba laiks neizsaka, ka jāstrādā sestdienā,svētdienā.Tā varētu būt, ja ir summētais dl.Ungrafiku var sastādīt tad, ja iepriekš zina,kad būs jāstrādā, bet šeit jau nezin.
uzskatīt var visu ko vien vēlas, bet ko ar savu jautājumu domājis ir Marads, to neviens nezinās
Maradam ieteikums palasīt darba likumu par darba laika oranizēšanu
Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.>>>DL 134.p.3.p
Tas jau nenozīmē, ka par darbu brīvdienās jāmaksā dubultā
Un vispār jau brīvdienās var strādāt bez samaksas, vismaz būs ko darīt!:-D
tad jau darbdienās uz darbu var nenākt un strādāt tikai brīvdienās - sanāks izdevīgāk!!!
(joks!)
Tā arī nesaprotu, par ko jūs te cepaties.
Es piekrītu Mu-maijas viedoklim.
Согласна с Айваром и Майей.
Aivar tikai muļķigs jautājums:
134.pants Nepilns darba laiks
Darba līgumā darba devējs un darbinieks var vienoties par nepilna darba laika noteikšanu, kas ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba laiku.
7) Ja darbiniekam noteikts nepilns darba laiks, viņa nodarbināšana virs šā darba laika ir pieļaujama, pamatojoties uz darba devēja un darbinieka rakstveida vienošanos.
Vai Jums nešķiet ka kārtīgs kašķis var pieprasīt darba līgumā norādīt konkrēto nepilno darba laiku??????
Turpnājums:
DL 40.pants7 punkts:
Darba līgumā norāda nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku:-(
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
