А компенсацию за неиспользованный отпуск тоже выплатили?

(1) Uzņēmuma grāmatvedis

(2) Uzņēmuma vadītājs

(3) Valsts darba inspekcija

Jebkurš padoms, ko dos šeit, būs nekvalitatīvs, jo neviens šeit neredz dokumentus un nezina faktisko situāciju.

Tā ir tikai Jūsu interpretācija. Dzīvē varbūt ir pavisam citādi, varbūt ir kāda nianse.

Es domāju, ka darbinieks ir atbrīvots ar 31.10., tāpēc arī oktobra mēnesis neieiet vidējā aprēķinā.Tas ir viens.Tāpēc 6 mēneši ir aprīlis-oktobris. Otrais,rēķinot kompensāciju, tā tiek aprēķināta par vienu darba dienu, ne jau mēnesi un tad reizināta ar divos mēnešos pienākošo darba dienu skaitu. Un, trešais, aprēķinot 1 darba dienas vidējo( ja darbiniekam nebija stundu likme), šo sešu mēnešu darba alga( neskaitot atvaļinājumu)tika izdalīta uz Jūsu NOSTRĀDĀTAJĀM DARBA DIENĀM ŠO 6 MĒNEŠU LAIKĀ UN NEVIS 6 MĒNEŠIEM. Un 1 darba dienas vidējais iznāk pareizi. Tāpēc man izskatās, ka tur viss vispār ir pareiz un nav pret ko protestēt. Nu jau man kā Godmanim sanāca- pirmais,otrais un trešais

"Tāpēc 6 mēneši ir aprīlis-oktobris."

Piedodiet- vajag aprīlis-septembris.

Atbrīvošanas diena ir pēdējā darba diena.

с 1 ноября 2011 года уволен

При чем здесь апрель?

май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь - вот вам шесть месяцев.

Вопрос только в том, что понимается под 1 ноябрем:

- 1 ноября свободен (уволен 31 октября)

- или дата увольнения - 1 ноября (последний рабочий день)

???

Сдается мне, что

- 1 ноября свободен (уволен 31 октября)

В апреле был отпуск! Получилось, что в расчёт попали зарплаты за 5 месяцев и их сумма была поделена на 6 месяцев

------

Не поняла? У вас на руках расчетный листок, и там ясно видно что 5 поделили на 6?

С шестью месяцами согласна с Майей.

Двухмесячную компенсацию получил по банку, расчётного листка ещё не видел. И зарплату за октябрь тоже ещё не получил. Последний день работы 31 октября 2011.

Тогда октябрь в расчете не участвует

Старайтесь задавать вопросы поточнее