10 dienu tēva atvaļinājums

Labrīt! Man ir jaut.-kā darba laika tabelē (jo tas nav ikgadējais atv., nav arī bezalgas)ierakstīt pieškirto 10 dienu tēva atvaļinājumu sakarā ar bērna piedzimšanu

Kā ierakstīsiet, tā arī būs.

Nav normatīvā akta, kurā būtu regulēti šie apzīmējumi.

Rakstiet, piemēram, AT - atvaļinājums tēvam. 🙂

Paldies par padomu 😉

🙂

Par tēva atvaļinājumu arī jānodod ziņas par darba ņēmējiem?

Kas tad tēviem mainās no tā, ka aiziet tāda atvaļinājumā?

Un kur jūs atradīsiet attiecīgo kodu savām ziņām?

Šo vakar VSAA konstultanti atbildēja....

Ja darbiniekam- bērna tēvam ir piešķirts paternitātes atvaļinājums- 10.dienas sakarā ar bērna dzimšanu, tad darba devējam ir jāiesniedz atskaites Valsts ieņēmumu dienestam ar attiecīgo ziņu kodu, ka personai piešķirts paternitātes atvaļinājums un darbiniekam jāizsniedz izziņa iesniegšanai VSAA, ka personai piešķirts atvaļinājums saskaņā ar Darba likuma 155.panta 1. daļu no-līdz, norādot periodu.

Vai VIDs ziņu kodu atbildē nenorādīja?

VSAA tā atbildējuši. Ne VID.

Ok - VSAA ziņu kodu nenorādīja?

es, piemēram, noteikumos tādu neatradu :'(

Droši vien tie paši 40 un 41 jāizmanto, ja jau tā saka gudri cilvēki.

Es gan netiku vispār iesniedzis. Ceru, ka tāpēc cietumā neieliks.

VIDā jau arī cilvēki vien strādā. Centrālais VID 1898 man šodien atbildēt nevarēja - lika rakstīt rakstveidā savu jautājumu.

Savukārt vienā Rīgas KACā viena darbiniece centās pārspēt mani demagoģijā, bet nekas nesanāca.

Sarunas beigās pateica, ka manam uzņēmumam tomēr viss esot kārtībā un neko vairāk nevajagot. Kaut gan sarunas sākumā mani sūtīja tik tālu, cik tālu es nemaz aiziet nevarētu.

Lai augstāk minētā konsultante IZLASA komentāru 827. MK noteikumu 1.pielikumam (ziņas par darba ņēmējiem).

Tur skaidri ir uzrakstīts, kados gadījumos NAV jāsniedz ziņas.

Būtu labāk šīs aitas vārdu nosaukuši - nedrīkst taču būt tik stulbai!

😡