Atvaļinājuma aprēķināšana.

Labdien! Darbinieks ir bijis ilgāku laiku bezalgas atvaļinājumā, pēc tam nostrādājis 6 mēnešus. Viņam pienākas apmaksāts atvaļinājums. Jautājums- vai ir jāapmaksā tikai 2 nedēļas piešķirtais atvaļinājums?

Это где такое написано?

152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu

(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:

1) pārejošas darbnespējas laiku;

2) grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku;

3) īslaicīgas prombūtnes laiku;

4) darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā;

5) šā likuma 155.pantā minēto atvaļinājuma laiku.

(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.

Es saprotu, ka pienākas atvaļinājums, tik man nav īsti skaidrs, vai ir šīs 2 nedēļas vai 4 nedēļas.

Kāpēc Jūs domājat, ka tikai 2 nedēļas?

jo darbinieks ir bijis pirm tam 6 mēnešus bezalgas atvaļinājumā, tad 6 mēnešus strādājis, tagad ir pienācis apmaksāts atvaļinājums, pēc kura viņš atkal dodas bezalgas atvaļinājumā uz pāris mēnešiem.Tāda secība ir katru gadu.

Lasiet vēlreiz 152 panta 2 daļu, ko citēja Pikapu. Ņemiet konkrēto bezalgas atvaļinājuma laiku (no-līdz) gada laikā un izrēķiniet cik pienākas apmaksātais atvaļinājums. Tas, ka darbinieks kaut kad nākotnē atkal var pieprasīt bezalgas atvaļinājumu nevar būt iemesls piešķirt mazāk dienu.

Paldies!