Тематическая проверка - зарплаты, табеля, договора

Дорогие друзья! Хочу просить Вашего мнения.

На строительный объект пришла тематическая проверка. Помимо самого генподрядчика, это коснулось всех субподрядчиков (меня в том числе). Рабочим находившимся на стройке выдали бланки, где шел опрос - когда устроились на работу, с какого работаете, сколько получаете, когда, как и т.д. на 2 страницы. Затем пришло извещение - явиться в гости с договорами всех работников, журналом регистрации договоров, журнал техники безопасности, табели рабочего времени, и расчет зарплат за 4 месяца.

Скажите, пожалуйста, кто сталкивался с данным видом тематической - на что будут уделять основное внимание и что лучше подготовить особенно тщательно?

Заранее благодарен за все ответы.

у вас четко в договоре указано, что в месяце 139 часов,

_________________

У нас написано, что это возможное наименьшее количество часов, обычно бывает больше.

ой, пропустила слово mazākais

в общем - они не насчитали, а порекомендовали насчитать до такого-то числа, в случае не выполнения их рекомендации возбуждается по определенному пункту закона дело и грозит штрафец в 500 латвийских денег.

дается время на пересчет и доплату, а также подачу исправленной декларации.

потом со всеми доказательствами пересчета идти в гости, где проверка закрывается.

так что...дополняйте и определяйте рабочее время максимальным количеством слов в договоре.

😉

по определенному пункту закона дело и грозит штрафец в 500 латвийских денег.

......................

интересно, это по какому-такому пункту?!

обыкновенный рекэт, только на официальном уровне 😟

Не уверена, что максимальное количество слов в договоре помогло бы.>:-0

LAPK 159.pants,

сам не читал.

Наверное в каждом случае индивидуально, где-то и помогло бы...

159.pants. Izvairīšanās no nodokļu un tiem pielīdzināto maksājumu nomaksas

Par izvairīšanos no nodokļu vai tiem pielīdzināto maksājumu nomaksas, kā arī par ienākumu, peļņas vai citu ar nodokli apliekamo objektu slēpšanu (samazināšanu) -

uzliek naudas sodu fiziskajām personām no simt līdz divsimt piecdesmit latiem, bet juridiskajām personām — no piecsimt līdz tūkstoš piecsimt latiem.

Очередные пугалки

Никто ни от чего не уклоняется (если, конечно, у них нет основания считать иначе).

Если работают неполное время, то и налоги с оплаты труда за неполное время.