mikrouzņēmums
Labdien!Ko darīt, ja mikrouzņēmuma darbiniekam noteikta darba alga Ls 200.00 lati mēnesī (200*3=600)par ceturksni, bet apgrozījums uznņēmumam par 3 ceturksni it tikai 120.00 lati? Vai kādam ir tā gadījies?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
mikrouzņēmums Uz tēmu sarakstu
Ko darīt, ja mikrouzņēmuma darbiniekam noteikta darba alga Ls 200.00 lati mēnesī (200*3=600)par ceturksni, bet apgrozījums uznņēmumam par 3 ceturksni it tikai 120.00 lati? Vai kādam ir tā gadījies?
Sausene 28.09.2011 18:56
820 ziņojumi
820 ziņojumi
Atbildes (5)
nesapratu- problēma ir tajā, ka nav ko izmaksāt, vai tajā, ka nesaprot ko rakstīt MUN deklarācijā? -ja par deklarāciju, tad neko- tā arī raksti visu, kā ir!
Agii 28.09.2011 19:52
101 ziņojums
101 ziņojums
Būs ienākumi, izmaksās algu vēlāk, kad būs nauda.
Vai arī mainiet algu, grozījumi darba līgumā
Ilze17 29.09.2011 13:57
172 ziņojumi
172 ziņojumi
Nu-nu... darbiniekam, ja viņš nostrādājis pilnu darba laiku, alga ir jāsaņem tad, kad darba līgumā noteikts.
Ilzes ieteikums vispār ir pretlikumības kalngals! Tur tik darbiniekam uz tiesu ar veco un jauno līgumu!
Ilzes ieteikums vispār ir pretlikumības kalngals! Tur tik darbiniekam uz tiesu ar veco un jauno līgumu!
Šāda problēma parasti rodas ja MUN maksātāja uzņēmumā sia MUN darbinieks un algas saņēmējs ir pats īpašnieks valdes loceklis. Un uz tiesu protams viņš neies.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt