Рикоюмс

Уважаемые коллеги. Был принят человек на работу с трудовым договором (есть приказ о принятии на работу с почасовой ставкой),теперь работника повысили и у него стала ставка. Подскажите нужно ли менять трудовой договор? Или можно только сделать приказ о новой зарлате и должности?

Спасибо заранее.:-)

Rīkojumus priekšnieks raksta "iekšējai lietošanai" tiem, kas rēķina algu, skaita darba stundas,...

Ar darbinieku jāslēdz vienošanās(grozījumi, pielikumi) par izmaiņām darba līgumā,

Конечно нужно, но не сам договор, а делать дополнение к договору. Приказ для бухгалтерии или отдела кадров, а самому работнику - соглашение об изменениях в договоре.

🙂

В соглашении указать новую ставку и должность?

Какие пункты договора меняются, в т.ч. и размер ЗП и время работы.

Согласна с Лолочкой.

спасибо