Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Рикоюмс
Уважаемые коллеги. Был принят человек на работу с трудовым договором (есть приказ о принятии на работу с почасовой ставкой),теперь работника повысили и у него стала ставка. Подскажите нужно ли менять трудовой договор? Или можно только сделать приказ о новой зарлате и должности?
Спасибо заранее.:-)
Atbildes (7)
Rīkojumus priekšnieks raksta "iekšējai lietošanai" tiem, kas rēķina algu, skaita darba stundas,...
Ar darbinieku jāslēdz vienošanās(grozījumi, pielikumi) par izmaiņām darba līgumā,
Конечно нужно, но не сам договор, а делать дополнение к договору. Приказ для бухгалтерии или отдела кадров, а самому работнику - соглашение об изменениях в договоре.
В соглашении указать новую ставку и должность?
Какие пункты договора меняются, в т.ч. и размер ЗП и время работы.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
