Atvaļinājuma kompensacija.

Man radā tads strīdīga jautājums. Tad lūk. Darbiniekam atvaļinājums pienākas, līdzko viņš ir nostradajie 6-menešus. Jautājums tanī, ja darbinieks pie darba devēja nostrādā tikai trīs menesus, vai un darbiniekam ejot projām ir jāizmaksa atvaļinājuma kompensācija? Un ka tanī gadījumā, ja viens no siem trim menesiem bij kā paurbaudes laiks?

atvalinaajums pienaakas arii, ja nostraadaa kaut vienu dienu- beidzot darba attieciibas, kompensaacija ir obligaata. Tie 6 meenesi attiecas uz to, kad darbinieks var pieprasiit pirmo atvalinaajumu.

Через 6 месяцев можно требовать предоставления отпуска в натуре.

Право на ежегодный отпуск, а значит и компенсацию при увольнении, появляется с первого же дня трудовых отношений.

Kompensāciju jamksā par visu laiku kamēr bīja darba attiecības, jūsu gadījumā 3 mēneši.

Nu super, es tiesi tā arī domāju, tikai parrunās ar kadu grāmatvedi, sāku šaubīties...

Paldies koleģi:-D 😉 !!!