Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājuma kompensacija. Uz tēmu sarakstu
Atbildes (4)
atvalinaajums pienaakas arii, ja nostraadaa kaut vienu dienu- beidzot darba attieciibas, kompensaacija ir obligaata. Tie 6 meenesi attiecas uz to, kad darbinieks var pieprasiit pirmo atvalinaajumu.
Sol11 27.08.2008 11:13
342 ziņojumi
342 ziņojumi
Через 6 месяцев можно требовать предоставления отпуска в натуре.
Право на ежегодный отпуск, а значит и компенсацию при увольнении, появляется с первого же дня трудовых отношений.
Право на ежегодный отпуск, а значит и компенсацию при увольнении, появляется с первого же дня трудовых отношений.
Kompensāciju jamksā par visu laiku kamēr bīja darba attiecības, jūsu gadījumā 3 mēneši.
Nu super, es tiesi tā arī domāju, tikai parrunās ar kadu grāmatvedi, sāku šaubīties...
Paldies koleģi:-D
!!!
Paldies koleģi:-D
!!!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt