Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Компенсация

Uz tēmu sarakstu
SkrobaAtbildes: 161
Pirmā ziņa
Здравствуйте!

Ситуация такая- с работником заключен договор о почасовой оплате, работник за 3 месяца не отработал ни одного часа, и хочет увольняться, как быть с компенсацией за неиспользованный отпуск? Спасибо.

Atbildes 7

InstSaņemti «Paldies»: 9
#1
А почему работник за 3 месяца не отработал ни одного часа?
SkrobaAtbildes: 161
#2
Не было работы... Но в договоре есть пункт, что такая ситуация возможна
LeciigaaAtbildes: 2 691
#3
Jautri. 😲
InstSaņemti «Paldies»: 9
#4
Статья 74. Выплата среднего заработка в случае простоя

(1) Если работодатель не обеспечивает занятость работника или не предпринимает действий, необходимых для принятия выполнения работником его обязательств, то обязательства работника считаются выполненными, и работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за все время простоя.

(2) За простой, возникший по вине работника, последний оплату труда не получает
SkrobaAtbildes: 161
#5
А какой в этом случае средний заработок?
LeciigaaAtbildes: 2 691
#6
Traks varpalikt te visu to lasot... 😂
InstSaņemti «Paldies»: 9
#7
Статья 75. Расчет среднего заработка

(2) Если в течение последних шести месяцев работник не работал и оплата труда ему не выплачена, то средний заработок рассчитывается по оплате труда за работу в течение шести месяцев до этого периода.

(3) Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и оплата труда ему не выплачивалась, то средний заработок рассчитывается по общей сумме установленной в государстве минимальной заработной платы за последние шесть месяцев. Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на количество рабочих дней в этот период.

(часть 3 частично изменена законом от 20.12.2002)

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.