Компенсация
Здравствуйте!Ситуация такая- с работником заключен договор о почасовой оплате, работник за 3 месяца не отработал ни одного часа, и хочет увольняться, как быть с компенсацией за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Компенсация Uz tēmu sarakstu
Ситуация такая- с работником заключен договор о почасовой оплате, работник за 3 месяца не отработал ни одного часа, и хочет увольняться, как быть с компенсацией за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Atbildes (7)
А почему работник за 3 месяца не отработал ни одного часа?
Inst 05.08.2008 09:43
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Не было работы... Но в договоре есть пункт, что такая ситуация возможна
Jautri. 
Leciigaa 05.08.2008 09:54
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Статья 74. Выплата среднего заработка в случае простоя
(1) Если работодатель не обеспечивает занятость работника или не предпринимает действий, необходимых для принятия выполнения работником его обязательств, то обязательства работника считаются выполненными, и работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за все время простоя.
(2) За простой, возникший по вине работника, последний оплату труда не получает
(1) Если работодатель не обеспечивает занятость работника или не предпринимает действий, необходимых для принятия выполнения работником его обязательств, то обязательства работника считаются выполненными, и работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за все время простоя.
(2) За простой, возникший по вине работника, последний оплату труда не получает
Inst 05.08.2008 10:17
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А какой в этом случае средний заработок?
Traks varpalikt te visu to lasot... 
Leciigaa 05.08.2008 10:30
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Статья 75. Расчет среднего заработка
(2) Если в течение последних шести месяцев работник не работал и оплата труда ему не выплачена, то средний заработок рассчитывается по оплате труда за работу в течение шести месяцев до этого периода.
(3) Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и оплата труда ему не выплачивалась, то средний заработок рассчитывается по общей сумме установленной в государстве минимальной заработной платы за последние шесть месяцев. Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на количество рабочих дней в этот период.
(часть 3 частично изменена законом от 20.12.2002)
(2) Если в течение последних шести месяцев работник не работал и оплата труда ему не выплачена, то средний заработок рассчитывается по оплате труда за работу в течение шести месяцев до этого периода.
(3) Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и оплата труда ему не выплачивалась, то средний заработок рассчитывается по общей сумме установленной в государстве минимальной заработной платы за последние шесть месяцев. Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на количество рабочих дней в этот период.
(часть 3 частично изменена законом от 20.12.2002)
Inst 05.08.2008 10:34
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt