L

Vai drīkst slēgt šādu līgumu: Darba devējs sūta darbinieku uz profesionālām apmācībām, par to darbiniekam pie darba devēja jānostrādā 5 gadi, ja tas nenotiek, darbinieks atmaksā darba devējam summu par kusriem proporcionāli nostrādātajiem gadiem.

Atvainojos nosaukums bija-Līgums par kvalifikācijas celšanu 🙂

Darba līgumā lasīju-par to nekas netika teikts. Vai kāds cits likums regulē šādas attiecības?

Zinu ka tā dara.Bet tikai ja darbinieks parakstās ka tam piekrīt.DL par to iet runa pie ieturējumiem no darbinieka.

http://www.vdi.gov.lv/index.php?menu_id=7&lang_id=1

DARBA TIESĪBU NODAĻA

Nodaļas vadītājs Vilnis Virza 7021765 Vilnis.Virza@vdi.gov.lv

saskaņā ar likumu “Iesniegumu, sūdzību un priekšlikumu izskatīšanas kārtība valsts un pašvaldību institūcijās” esam tiesīgi neizskatīt saņemto iesniegumu, ja iesniedzējs nav norādījis savu vārdu, uzvārdu, dzīvesvietas vai uzturēšanās vietas adresi, kā arī tad, ja iesniegums nav parakstīts...

Tatajana, kā to saprast? Tas nozīmē, ka tā nedrīkst un darbinieks var griezties darba inspekcijā?

Drīkst ja darbinieks tam piekrīt un nepārsniedz DL noteiktos ierobežojumus. Bet Tatjana77 jau dod norādes aplitūdā no 1-100 kas varētu uz kādu jautājumu attiekties. Izlasi nu:-D