kā pareizi atbrīvot darbinieku, kurš nav izturējis pārbaudes laiku

Kā pareizi atbrīvot darbinieku kurš nav izturējis pārbaudes laiku? kāds kods būtu jāraksta sniedzot ziņas par darba ņēmējiem?

Я бы не заморачивалась, и уволила его по собственному....11 код.

А, если это так принципиально, то можно и по желанию работодателя....25 код.

Если работник сам выразил желание уволиться во время испытательного срока, то код всё равно будет 25.Код зависит не от желания сторон, а от статьи закона.:-)

Вообще-то 11 код это принятие на работу. наверное Kenzo вы имели ввиду 21 код.:-)

Если сам выразил желание, я бы уволила с кодом 21.

Ню...ошиблась немножко.....:-)

Es tādos gadījumos piemēroju 25, jo atbrīvots tiek pēc DL 47. panta, vai ne? Ja pēc DL 100. panta, tad būtu 21