ziņu kodi

Labdien! kā būtu pareizāk- atlaižot ar Darba likuma 101.panta 1 daļas 1.apakšpunktu - likt "ziņas par darba ņēmēju"21 vai 22 ziņu kodu? jo it kā tiek atlaists ar "darbinieks bez attaisnojoša iemesla būtiski pārkāpis darba līgumu vai noteikto darba kārtību" ? :'(

21 kods- ir darba ņēmēja uzteikums

22 kods ir atbrīvots ar pārkāpumu

tās ir 2 dažādas lietas

Pareizi, tātad ja viņš ir slikti uzvedies, tad jāatlaiž ar 22 kodu!

paldies! 😉

tieši tā 🙂

jā 22

Uzmanīgī ar 22.kodu! Ja būs tiesa.prasīs nopietnus pieradījumus

Pirms to rakstīt pārlasiet DL 125.pantu - pierādījumu pienākums, bet labāk - sazināties ar Darba inspekciju.