atvaļinajums bērna tēvam Steidzami!

Jaundzimuša bērna tēvam tiek piešķirts saskaņā ar darba likumu 10 kalendāro dienu ilgs atvaļinājums. jautājums- kas man nepieciešams, lai šādu atvaļinājumu piešķirtu un vai tiek saglabāta darba alga??

jā piešķir, tas ir jāizlieto 2 mēneši pēc bērna piedzimšanas, Darba vieta izsniedz izziņu, ka bērna tēv iz izmantojis 10 dienu atvaļinājumu ar šo izziņu un bērna dzimšanas apliecību Bērna tēvam jādodas uz VSAA viņi aprēķinās un izmaksās pabalstu par šīm dienām. darba vietai šīs 10 dienas nav jāapmaksā:)

Likums "Par sociālo palīdzību".Paternitātes pabalsta piešķiršanas pamats ir pabalsta pieprasītāja iesniegums, bērna dzimšanas apliecība ar ierakstu par bērna tēvu un darba devēja apstiprinājums par bērna tēva atrašanos atvaļinājumā sakarā ar bērna piedzimšanu.

Pabalstu piešķir VSAOP.

10 рабочих дней или календарных?

ЗОТ статья 155(1) - 10 календарных дней

spasibochki

Rēķinot darba algu tajā mēnesī, kad tēvam bija atvaļinājums, proporcionāli samaziniet viņam neapliekamo minimumu, jo par šīm dienām neapliekamo minimumu pielieto VSAA.

aga, ņemšu vērā! algu neaprēķinu par tām 10 dienām, un minimumu pārrēķinu.

Минимум перерасчитывать не надо, VSAA не применяют минимум в этом случае!

Согласна с Иреной. Минимум в этом случае они не применяют и налогов не удерживают.

Kad tiek izmaksāts maternitātes vai darba nespējas lapas B pabalsts, tad darba vieta nepiemēro par tām dienām neapliekamo minimumu. Vai tad paternitātes pabalstu aprēķina savādāk?

Savadāk. Nepiemēro minimumu un atvieglojumus un neietur nodokļus. Man pagājušajā gada bija jau pieredze. 🙂