Sakarā ar telpu nomas līguma termiņa izbeigšanos un struktūrvienības slēgšanu un darba devēja nevēlēšanos darbinieku pārcelt darbā uz citu struktūrvienību,vai man ir darbiniekam jāizmaksā atlaišanas pabalsts? Vai darbinieks ir rakstiski iepriekš jābrīdina par darba uzteikšanu pamatojoties uz telpu iznomātāja vēstuli par līguma nepagarināšanu?
atlaišanas pabalsts
Uz tēmu sarakstuAtbildes 2
Ir jābrīdina mēnesi iepriekš, jāizmaksā atlaišanas pabalsts, gan kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, gan darba alga par 1 mēnesi, ja jūs viņu nebrīdinājāt.
Domāju, ka darbiniekam jāizmaksa atlaišanas pabalstu, jo situācija līdzīga štata samazināšai. Sk. LR Darba Likuma 108-112 pants, bet domāju, ka jāizmaksa, kā arī jābrīdina par darbas attiecības izbeišanu (rakstiski).Vispar Darba inspekcijai ir konsultācijas tālrunis, viņi viss paskaidros
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.