Даже не знаю что посоветовать.....

Ситуация такая:

есть бар, время работы круглосуточное, работают барменши сутки через трое, хозяин принял новую работницу, она отработав одну смену приносит справку о том, что у неё 3 месяц беременности т.е. работать ночью не может и т.д.... и т.п. О её моральных качествах сейчас говорить не буду, устравится на работу, на которой знаешь, что работать не сможешь......Вобщем нужно переводить на другую работу. А куда? Возможности две : уборщица или бухгалтер. Бухгалтер сами понимаете отпадает 😉 а уборщицей она не хочет!!! причем девушка "образованная" знает свои права. Директор всё понимает, НО платить деньги просто так, ни за что, не хочет. А дЭвушка от предлагаемых работ отказывается, мол не можете предоставить достойную работу будущей матери платите просто так. Нужно сказать, что до этого девушка нигде не работала, понимаю вышла на работу для того, чтобы хоть какие то соц.взносы были бы, причем просто так, не выполняя никаких обязательств.

Может Вы чего посоветуете, что с ней можно сделать. Директор человек хороший, но просто так деньги платить не привык.

Amuil а мы бухи, не работодатели.

И мне малыша жалко. Но малыш сейчас - в маме. Одно целое. Значит надо выручать маму, а не наказывать за то, что беременна!

Rohan, читаете только то, что хотите. Съешьте шоколадку и прочитайте еще раз. Тут все хорошие. Ситуацию пытаются разрулить по-честному. Все в порядке с моральными качествами директора

А кто наказывает, Еск?

Да поймите Вы, дамы и господа сердобольные, договоренность с этим человеком в данном случае может произойти, если директор ей будет на халяву 150 латов платить - на это и было рассчитано. Что-то тоже не слышу от сердобольных приглашений для несчастной девушки на предмет поработать у них (читай: пополучать из их кармана за просто так 150 латов).

Пока- никто. Но все скопом- ищут вариант избавиться.

Martinas Вы с ней знакомы?

В том то и дело, что Вы рассуждаете как бухи. Хорошо рассуждать на тему, как жаден и жесток другой.

Мож, память подводит, но в 3 месяца уже и без врача знаешь, что беременна. Разве не так?

Esk, а Вы с ней знакомы?

Это если хочешь знать 🙂

Медицина говорит что всяко бывает. Но каждый судит по себе.

Esk! Давайте прямо - Вы ее берете?

Да. Нехорошо девушка поступила. Совесть у неё не чиста.

1) Я не бухгалтер этой фирмы, я знакомая директора.

2) Он ко мне обратился за советом. Причем вопрос был поставлен так: КАК я могу её заставить работать, а НЕ как я могу её уволить.

Я не знакома- но почему то на ее стороне:) И на стороне ребенка. В таких случаях надо слушать две стороны. А не только то, что сказала Амуил.

По идее, она не обязана была сообщать о своем положении. А санитарные книжки не предусмотрены? Есть в них такая информация? И потом, если она встала на учет раньше поступления на работу, то тоже интересно...(сейчас до трех месяцев на учет становиться нужно).

Esk, только на честность и благородство можно ждать честного и благородного ответа. Эта девушка в данной дискуссии получает то, чего достойна и только. Большего сочуствия она попросту недостойна. Да мы женщины, да мы тоже были беременны, но мы при этом были ещё и ЧЕСТНЫМИ, за это к себе уважение имели, а она этого своим поведением не заслужила.

Нет такой ситуации которую нельзя разрулить. Есть просто нежелание договариваться.

А у меня работает 2 работницы одна на 4 другая на 3 месяце, ничего такого страшного нет. Просто придумали им работу полегче и отпускаем когда надо. И никто не переживает что им надо платить зарплату.

Нет такой ситуации которую нельзя разрулить. Есть просто нежелание договариваться.

А у меня работает 2 работницы одна на 4 другая на 3 месяце, ничего такого страшного нет. Просто придумали им работу полегче и отпускаем когда надо. И никто не переживает что им надо платить зарплату.