dokumenta noformēšana

Sveicināti.

Vēlos uzdot jautājumu par dokumenta noformēšanu.
Kādu laiku iepriekš tika pārtrauktas manas darba attiecības ar darba devēju.
Šobrīd darba devējs apgalvo ka šis „dokuments“ esot galīgais aprēķins.

Vai pēc esošam Latvijas Republikas likumu normām viņam (dokumentam) ir juridisks spēks?

Pēc autora pieprasījuma dokuments tiek papildināts ar jaunu aizkrāsojumu.

labots fails (link)

>> Если иск о невыплаченных деньгах и сумма до 2100 евро, то быстрее письменный процесс ( rakstveida process) ….

Спасибо за информацию.
Сумма иска больше €2100. И «карусель» уже завертелась.

Darbinieks, 01.07.2025 12:07>> Если иск о невыплаченных деньгах и сумма до 2100 евро, то быстрее письменный процесс ( rakstveida process) ….

Спасибо за информацию.
Сумма иска больше €2100. И «карусель» уже завертелась.

Развлекайтесь.

Darbinieks, 01.07.2025 11:49Документ исправил бухгалтер работодателя, подписал электронной подписью и в таком виде подал его в «RRVDI».

🤐

Уважаемый автор, уже несколько раз Вас спроашивали о причине спора, а Вы так и не дали ответ.
Вы подали в суд на то, что работодатель некрасиво оформил расчёт компенсации или Вам что-то недоплатили или ещё что? 😎

Sletla, 01.07.2025 13:37Уважаемый автор, уже несколько раз Вас спроашивали о причине спора, а Вы так и не дали ответ.
Вы подали в суд на то, что работодатель некрасиво оформил расчёт компенсации или Вам что-то недоплатили или ещё что? 😎

Может быть, автору больше нравится сам процесс? 😆

Sletla, 01.07.2025 13:37Уважаемый автор, уже несколько раз Вас спроашивали о причине спора, а Вы так и не дали ответ.
Вы подали в суд на то, что работодатель некрасиво оформил расчёт компенсации или Вам что-то недоплатили или ещё что? 😎

Par parāda un zaudējumu piedziņu.
Так звучит название искового заявления.
Никакой компенсации не было, противоправно уволили по статье.
Заодно не заплатив за уже выполненную работу

Darbinieks, 01.07.2025 15:44

Sletla, 01.07.2025 13:37Уважаемый автор, уже несколько раз Вас спроашивали о причине спора, а Вы так и не дали ответ.
Вы подали в суд на то, что работодатель некрасиво оформил расчёт компенсации или Вам что-то недоплатили или ещё что? 😎

Par parāda un zaudējumu piedziņu.
Так звучит название искового заявления.
Никакой компенсации не было, противоправно уволили по статье.
Заодно не заплатив за уже выполненную работу

101 DL? а пункт какой?

Darbinieks, 01.07.2025 15:44Никакой компенсации не было, противоправно уволили по статье.
Заодно не заплатив за уже выполненную работу

Судя по оформлению расчёта компенсации за отпуск, ничего удивительного.
***
А вот интересно, не в данном случае, а вообще, если шарашкина контора идёт на дно, денег нет, долгов много, счета арестованы, собственности на продажу нет, по трудовым спорам что-то возвращают? Смысл судиться есть?

0.36 платим на такую защиту работников. Только неизвестно, как это действует.

https://www.mkd.gov.lv/lv/par-darbinieku-aizsardzibu

Много информации тут. Но на практике не сталкивался пока что. Выглядит красиво на бумаге, но на деле, более чем уверен, что найдется 100500 причин, как не платить.

Allda, 30.06.2025 21:43Мне вообще ничего не понятно.
1) в чём суть судебного разбирательства? Сумма компенсации за отпуск, зарплата за весь период работы или что-то другое?
2) В этой бумажке дневную зарплату умножают на 9. Почему?
3) 306,86 - это что?

1) Иск к бывшему работодателю за неоплаченные сверхурочные часы и командировочные.

>> В этой бумажке дневную зарплату умножают на 9. Почему?

2) У меня нет ответа, я не бухгалтер. Именно поэтому и пришёл на форум. Эту бумагу (файл) я получил через год после своего увольнения. Бухгалтер бывшего работодателя утверждает, что это — «Gala aprēķins».
По своему забавно, что несколько человек на форуме бухгалтеров тоже не смогли этого понять.

3) Эта сумма без каких-либо дополнительных разъяснений была зачислена мне на банковский счёт.

Благодаря ясно поставленным Вами вопросам вижу, что документ составлен безграмотно и не отвечает ряду требований. Другими слоавми не является полноценным юридическим документом.

Бума-ажка значит. Спаси-ибо!

P.S.
Там ещё к этому «документу», подписанному 18 сентябрём, Ольга приложила чек от заказного письма за 15 сентября и утверждает, что тогда его и отправила. Но не суть

Сейчас пока писал сообщение в голову пришла такая мысль. Этот «документ» был получен через год после увольнения, при посредничестве RRVDI. Возможно бухгалтер готовя ответ на запрос инспектора увидел ошибку, пересчитал и исправил суммы с 6 на 9 месяцев. В том году меня уволили в 9 месяце. Так что замазка возможно скрывает суммы посчитанные за шесть месяцев.

Alka72, 01.07.2025 16:35101 DL? а пункт какой?

101 статья, первая часть, первый пункт. Две недели не приходил на работу, так в акте написали

Allda, 01.07.2025 18:30

Darbinieks, 01.07.2025 15:44Никакой компенсации не было, противоправно уволили по статье.
Заодно не заплатив за уже выполненную работу

Судя по оформлению расчёта компенсации за отпуск, ничего удивительного.
***
А вот интересно, не в данном случае, а вообще, если шарашкина контора идёт на дно, денег нет, долгов много, счета арестованы, собственности на продажу нет, по трудовым спорам что-то возвращают? Смысл судиться есть?

Ну пока работают, балансы сдают

Darbinieks, 02.07.2025 08:01Две недели не приходил на работу

Может быть встречный иск, об убытках фирмы от этого поступка. Есть юридически правильно оформленный документ, что сообщили работодателю вовремя о причине отсутствия на работе?

Allda, 01.07.2025 18:30

Darbinieks, 01.07.2025 15:44Никакой компенсации не было, противоправно уволили по статье.
Заодно не заплатив за уже выполненную работу

Судя по оформлению расчёта компенсации за отпуск, ничего удивительного.
***
А вот интересно, не в данном случае, а вообще, если шарашкина контора идёт на дно, денег нет, долгов много, счета арестованы, собственности на продажу нет, по трудовым спорам что-то возвращают? Смысл судиться есть?

В данном случае, большого смысла нет, вот , если бы речь шла о невыплаченной зарплате, отпускных компенсациях при увольнении и т.д. , то да. В случае наступления неплатежеспособности работник мог бы подать заявление администратору и получить хотя бы часть. Если фирме трындец, то судиться можно только для морального удовлетворения. Суд, потом к судебному исполнителю, которые по таким искам без пинка не работают, потом, если начнется процесс неплатежеспособности, то к администратору и становится кредитором на общих основаниях, а это безнадежно, если есть долги по налогам. Командировочные из гарантийного фонда не оплатят.

Sbe, 01.07.2025 19:460.36 платим на такую защиту работников. Только неизвестно, как это действует.

Вот так это действует:

https://www.mkd.gov.lv/lv/par-darbinieku-aizsardzibu

Darbinieks, 02.07.2025 07:45По своему забавно, что несколько человек на форуме бухгалтеров тоже не смогли этого понять.

Конечно не смогли. Мы же не бухгалтера Вашей бывшей фирмы и не ясновидящие. Вон Вы только на второй странице под пытками признались, что цифра 9 это количество проработанных Вами месяцев.. 😆

Darbinieks, 02.07.2025 07:45Другими слоавми не является полноценным юридическим документом.

Конечно не является и не должна таковой являтья, ибо это бухгалтерский документ, а Бухгалтерия и Юриспруденция, это разные науки.. 😆

Sletla, 02.07.2025 12:09Мы же не бухгалтера Вашей бывшей фирмы и не ясновидящие.

Но ведь мы все компетентные третьи лица. Разве не так?