dokumenta noformēšana

Sveicināti.

Vēlos uzdot jautājumu par dokumenta noformēšanu.
Kādu laiku iepriekš tika pārtrauktas manas darba attiecības ar darba devēju.
Šobrīd darba devējs apgalvo ka šis „dokuments“ esot galīgais aprēķins.

Vai pēc esošam Latvijas Republikas likumu normām viņam (dokumentam) ir juridisks spēks?

Pēc autora pieprasījuma dokuments tiek papildināts ar jaunu aizkrāsojumu.

labots fails (link)

Ахахаха замазкой замазанные цифры конечно имеют юридическую силу 😆
Ну а публикация таких документов может содержать коммерческую информацию, осторожней, потом вам прилетит

Tas ir kompensācijas par neizmantoto atvaļinājumu aprēķins. Parasts grāmatvedības dokuments, kurā Jūs varat redzēt par ko un cik Jums bija apreķināta kompensācija atlaišanas brīdī. Kādu juridisko spēku Jūs meklējat grāmatvedības dokumentā un prieks kam?

Otkat, 30.06.2025 13:48Ахахаха замазкой замазанные цифры конечно имеют юридическую силу

А какая разница? Главное, чтобы цифры были правильные

прилетит …

Спасибо за заботу, уважаемый.
Навряд-ли прилетит, «Rīgas pilsētas tiesa» уже принял этот документ и на конец лета назначено открытое судебное заседание

Darbinieks, 30.06.2025 16:13Навряд-ли прилетит, «Rīgas pilsētas tiesa» уже принял этот документ и на конец лета назначено открытое судебное заседание

Тогда в чём состоит Ваш вопрос?

Otkat, 30.06.2025 13:48Ну а публикация таких документов может содержать коммерческую информацию, осторожней, потом вам прилетит

Какую, какую информацию? Зарплату? Использованную бухпрогу? Имя буха? Зарплаты чаще всего публичные. Использованная бухпрога? Ну тут скользкий лед. Имя буха - ну тут может и согласен.

Ant_lv, 30.06.2025 17:02

Otkat, 30.06.2025 13:48Ну а публикация таких документов может содержать коммерческую информацию, осторожней, потом вам прилетит

Какую, какую информацию? Зарплату? Использованную бухпрогу? Имя буха? Зарплаты чаще всего публичные. Использованная бухпрога? Ну тут скользкий лед. Имя буха - ну тут может и согласен.

Размер зарплаты может быть коммерческой информации (в частном бизнесе) + Подпись и имя буха. Я поэтому написал с оговоркой "может" содержать

Sletla, 30.06.2025 16:09

Otkat, 30.06.2025 13:48Ахахаха замазкой замазанные цифры конечно имеют юридическую силу

А какая разница? Главное, чтобы цифры были правильные

Не видно первоначальный текст, в этом и главная разница между зачеркнуть и замазать

Otkat, 30.06.2025 17:08Не видно первоначальный текст, в этом и главная разница между зачеркнуть и замазать

Главное, чтобы компенсация была посчитана правильно.

Sletla, 30.06.2025 17:15

Otkat, 30.06.2025 17:08Не видно первоначальный текст, в этом и главная разница между зачеркнуть и замазать

Главное, чтобы компенсация была посчитана правильно.

He-a. Замазку в топку. 5-й пункт 558-х правил про оформление.
Тут автор применения замазки вырыл яму глубиной в Марианскую впадину. Около 11,6 км.

Ольга плохо знает бух.программу, на которой работает. Можно было обойтись и без замазки 😂 Но теперь уже поезд ушел 😎

Приколидзе в том, что по факту мы не знаем кто исправил, возле исправления или в примечание должно стоять пояснение, автор, дата и подпись. А так кто угодно может замазать, хоть сам автор.
Ольга теперь может сказать, что изначально была совсем другие цифры - и тогда поезд ушел для автора. Хотя всегда есть нюансы, в суд можно показать эмайл и прикреплённый документ

Мне вообще ничего не понятно.
1) в чём суть судебного разбирательства? Сумма компенсации за отпуск, зарплата за весь период работы или что-то другое?
2) В этой бумажке дневную зарплату умножают на 9. Почему?
3) 306,86 - это что?

Allda, 30.06.2025 21:43Мне вообще ничего не понятно.

Мне тоже...

Otkat, 30.06.2025 20:31Приколидзе в том, что по факту мы не знаем кто исправил, возле исправления или в примечание должно стоять пояснение, автор, дата и подпись. А так кто угодно может замазать, хоть сам автор.
Ольга теперь может сказать, что изначально была совсем другие цифры - и тогда поезд ушел для автора. Хотя всегда есть нюансы, в суд можно показать эмайл и прикреплённый документ

Надо смотреть сколько в итоге человеку выплатили. Если согласно замазанной бумажке, тогда для фирмы попадос скорее всего

Allda, 30.06.2025 21:43Мне вообще ничего не понятно.
1) в чём суть судебного разбирательства? Сумма компенсации за отпуск, зарплата за весь период работы или что-то другое?
2) В этой бумажке дневную зарплату умножают на 9. Почему?
3) 306,86 - это что?

306,86 наверное сумма на руки

Darbinieks, 30.06.2025 16:13прилетит …

Спасибо за заботу, уважаемый.
Навряд-ли прилетит, «Rīgas pilsētas tiesa» уже принял этот документ и на конец лета назначено открытое судебное заседание

Если иск о невыплаченных деньгах и сумма до 2100 евро, то быстрее письменный процесс ( rakstveida process). Подаются все документы, можно и в электронном виде, если нужно запросить документы у ответчика, то указать в заявлении и судья сам запросит. На процесс представители сторон не вызываются, судья назначает дату и рассматривает дело в гордом одиночестве. Со всеми документами до и после можно ознакомиться в суде, получить копии. Решение сами пришлют. Быстро и без курятника. Но, если хочется насладиться процессом, то , конечно, открытое заседание со всеми "прелестями" - переносы из-за больничных, ожидания запрошенных документов и информации из гос.учреждений, а они раньше 30 дней ответов никогда не дают, лето- сезон отпусков у судей и адвокатов, послушать о себе всю "правду-матку", рассказать о "гадком" работодателе. Развлечение на пару лет даже при том, что дела по трудовым спорам имеют приоритет.

Albina, 01.07.2025 10:06

Allda, 30.06.2025 21:43Мне вообще ничего не понятно.
1) в чём суть судебного разбирательства? Сумма компенсации за отпуск, зарплата за весь период работы или что-то другое?
2) В этой бумажке дневную зарплату умножают на 9. Почему?
3) 306,86 - это что?

306,86 наверное сумма на руки

Я тоже так подумала. Но все равно непонятно. Это расчет средней для неиспользованного отпуска. Замазка, нет слов.

Sletla, 30.06.2025 16:05Kādu juridisko spēku Jūs meklējat grāmatvedības dokumentā un prieks kam?

Individuālais tiesību strīds izšķirams tiesā. Darba strīdu likums 7.pants

Es atnākšu uz tiesu un pateikšu:

Darba likuma 128.pants nosaka ka darba devējam izbeidzot darba attiecības ar darbinieku ir jaizmaksā visas naudas summas, kas tam pienākas.
Darba likuma 71.pants nosaka kādi dati tiek iekļauti dokumentā uz kā pamata tiek veikts maksājums.

Darba devējs uzskata iesniegto dokumentu par atbilstošu likuma normām.

Ministru kabineta noteikumi Nr.558 „Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība“ nosaka kādam jaizskatās dokumentam.

Es uzskatu ka vairāki noteikumi nav ievēroti.

Darba devējs tiesā piecelsies un pateiks:

А какая разница? Главное, чтобы цифры были правильные

Tālāk lai lemj godātā tiesa

Приколидзе в том, что по факту мы не знаем кто исправил, возле исправления или в примечание должно стоять пояснение, автор, дата и подпись. А так кто угодно может замазать, хоть сам автор.
Ольга теперь может сказать, что изначально была совсем другие цифры - и тогда поезд ушел для автора. Хотя всегда есть нюансы, в суд можно показать эмайл и прикреплённый документ

Документ исправил бухгалтер работодателя, подписал электронной подписью и в таком виде подал его в «RRVDI».
После чего заявил, что этот документ называется — «Gala aprēķins», и он (документ) был выслан мне заказным письмом.

Сам документ я потом получил от «RRVDI» как потерпевший. Так как работодатель наотрез отказывался отдавать мне любые документы