Neapliekamais minimums 350 euro

Ir jautājums 😖
Darba devējs, mutiski norādījis, kad pieņēma darbā, ka no 2022. gada 1. janvāra tiks piemērots maksimālais diferencētais neapliekamais minimums 350 euro.
Līdz šim nav pienākusi ziņa, ka darbinieks ievietojis keksiņš savā darba grāmatiņā,
mēs zinām, ka viņš nekur nestrādā.
Vai? piespiedu kārtā piemērot -350 eiro
Есть вопрос
Работодатель устно указал при приеме на работу, что с 1 января 2022 года будет применяться максимальный дифференцированный необлагаемый налогом минимум в размере 350 евро.
Пока нет сообщения о том, что сотрудник поставил галочку в свою трудовую книжку,
мы знаем, что он нигде больше не работает.
Принудительное применение min -350 евро/возможно?

Тут надо применять льготу по инвалидности. 😉 😂

Tehnolog, 10.02.2022 10:22Тут надо применять льготу по инвалидности. 😉 😂

kam ?

Meek, 10.02.2022 14:14

Tehnolog, 10.02.2022 10:22Тут надо применять льготу по инвалидности. 😉 😂

kam ?

Ну не бухгалтеру же!
Хотя, в зависимости от последствий... 😎 😉

Устное распоряжение делу не пришьешь. Налоги считает бух.
Виноватого не придется долго искать.

Сомневаюсь, что в данном случае спасет письменное распоряжение. Не должен бух такое распоряжение выполнять, все-равно виноватым останется.

Считать согласно ЭДС. Будут изменения, будет перерасчёт.

Mu-maija, 09.02.2022 17:32Непонятна логика этого умного предпринимателя.
Минимум влияет только на ПНН
Из-за большого минимума - ПНН меньше, но выплатить придется больше
При отсутствии минимума - ПНН больше, но выплачивается меньше.
Что это меняет для работодателя?
Фактически ему остается бульон от отваренных яиц.

😟

Вообще-то тут попахивает зарплатой в конверте. Поэтому работодателю и нужны налоги поменьше.