минимальный соц.налог и сиа с одним работником

Всем привет! Есть СИА с одним работником (мной), но зарплата намного меньше минималки, т.к. не могу платить больше, зарплата шла больше для стажа, и работы практически нет, но жалко закрывать фирму.

Могу ли я с 1.07. себя уволить и написать договор, что я работаю без зарплаты как валдес лоцеклис?

Даже до 01/07/21 не все понятно, а что будет после...
Но через регистр можно приостановить деятельность СИА и социального не будет.

Maksājiet šobrīd, cik varat, bet pēc 1.jūlija es darītu tā, ka valdes locekli atbrīvotu no darba. Ja nu būtu kāds apgrozījums, tad pa vairākiem mēnešiem "sakrātu" naudu, pieņemtu darbā uz pāris dienām un izmaksātu. Tad vismaz vēl kaut kāds minimāls stāžs reizēm būs.

А что измениться с 01.07. Если нет оборота (x5), Valdes loceklis может платить и меньше минималки. Нововведенья к члену правления не имеют отношения.

Valdes loceklis может платить и меньше минималки.

Мне кажется, что или платить или не платить вовсе, т.к. Valdes locekļa, получащего меньше минималки, нет в перечне тех, за кого платить не надо.
ИМХО

Otkat, 18.01.2021 12:03А что измениться с 01.07. Если нет оборота (x5), Valdes loceklis может платить и меньше минималки. Нововведенья к члену правления не имеют отношения.

Если Valdes loceklis=darba ņēmējs то эти нововведенья очень даже имееют отношение к члену правления

Mans viedoklis - valdes loceklis bez darba līguma var tikai valdīt.
Ja tiek sniegti pakalpojumi, tas jādara darba ņēmējam.
Tad jau visas SIA "brauktu cauri" ar valdes locekļa statusu.
Ir vērts palasīt normatīvos aktus, kādos gadījumos noslēdz vadības līgumu ar valdes locekli.

Чудные вы какие-то?!?!
Нововведение касается тех, за кого не платятся соц. платежи хотя бы с минималки, независимо от того как вы "его" называете (членом, дворником на полставки, уборщицей на 1 час...)
За кого не надо - те перечислены в исключениях.

Es neatbildēju par nodokli, bet gan tikai par to, ar ko valdes loceklis atšķiras no darba ņēmēja. 😐

Если член правления не работник и на него не подавались сведения о приеме на работу, а у компании нет дохода, то почему и каким образом за него нужно платить социалку?

11 код для Valdes loceklis не обязательно означает, что VL работает на основание Трудового договора.

Mans viedoklis ir tāds - ja SIA apgrozījums ir tik niecīgs, ka nevar samaksāt vienu minimālo algu, tad necik daudz jau tās darbības tur nav un valdes loceklis var iztikt tikai ar "vadīšanu" vien.
"Vecos laikos" es visiem šādiem sīkajiem klientiem ieteicu būt par darba ņēmējiem un maksāt algā nelielas summas, cik nu var atļauties. No 1.jūlija diemžēl viņi visi vairs nebūs darba ņēmēji. Ceru, ka Reirs būs apmierināts.

Согласен, я таким платил по 50 евро хотя бы. Но хоть что то. Но я считаю, что вознаграждение по коммерческому договору никто не отменял.