Jelena, 20.08.2013 12:35Из всего заполненного обращают внимание только на зарплаты. У меня все работники имеют неполное рабочее время и зарплату меньше минималки. У всех работников, кроме одного, это не единственное место работы. Поэтому в разговоре мне сказали, что ситуация на предприятии нормальная и если мы этому единственному работнику поднимем зарплату до минималки, то к нам претензий совсем не будет и в план проведения налоговых аудитов и тематических проверок нас не включат. На мое замечание, что я не знаю есть ли у работника другое место работы мне работник ВИДа пояснила что они проверяют по своим базам данных (Из отчетов по соц.налогу) какие доходы у работников. И если по всем местам работы получается минималка то к этим фирмам у них пока претензий не будет.
А, по-моему, VID работает очень логично, судя по ответу - суммируют все отчётные зарплаты. По крайней мере, я полоучал письма от VID и до анкеты. С цифрами отвечал и нгикаких проблем не имел. И чем последовательнее они будут именно в таком подходе, тем лично мне будет работать легче. Я буду более конкурентоспособен, т.к. 1300 долларов на оффшорку у меня нет, чтобы иметь более "красивые" методы "отмывки".
