отпускные

если работник проработал всего 4 месяца и увольняется, полагается ли ему компенсация за отпуск ?
буду признателен за ответы!

Полагается,конечно.

спасибо! 😎

Полагается даже за 1 отработанный день.

И сколько за один день набежит. 😉
Ну а на самом деле - у нас в прошом году был работинк - отработал 2 дня и ушел на бошничный на 2 недели. Потом сразу уволился. Я ему эти две недели рассчитала по минималке - до сих пор думаю - правильно или нет, может переплатила?

Надо было не 2 недели а 10 дней

AnnaA, 10.06.2013 16:15И сколько за один день набежит. 😉
Ну а на самом деле - у нас в прошом году был работинк - отработал 2 дня и ушел на бошничный на 2 недели. Потом сразу уволился. Я ему эти две недели рассчитала по минималке - до сих пор думаю - правильно или нет, может переплатила?

Правильно рассчитали из минималки- 2 раб.дня+10 по больничному

ИМХО - рассчитывала бы из этих 2-ух дней

Kel, 10.06.2013 18:20ИМХО - рассчитывала бы из этих 2-ух дней

Я бы тоже.

Ja darbinieks ir nostrādājis 4 mēnešus , darba devējam, izbeidzot darba līgumu ar darbinieku, ir pienākums izmaksāt kompensāciju par neizmantoto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

Albina, 10.06.2013 20:20

Kel, 10.06.2013 18:20ИМХО - рассчитывала бы из этих 2-ух дней

Я бы тоже.

На самом деле 152. статья закона о труде регламентирует это. Правильно рассчитывать с учетом больничных. Замечу что и неоплачиваемый отпуск до 30 дней тоже входил бы в этот расчет. 75 статья закона о труде регламентирует порядок расчета среднего заработка. Правильный расчет - средний заработок за 2 отработанных дня . Минималка применяется в случае если человек не работал (не имел зарплаты) предыдущие 12 месяцев.

Rohan, 11.06.2013 09:19

Albina, 10.06.2013 20:20

Kel, 10.06.2013 18:20ИМХО - рассчитывала бы из этих 2-ух дней

Я бы тоже.

На самом деле 152. статья закона о труде регламентирует это. Правильно рассчитывать с учетом больничных. Замечу что и неоплачиваемый отпуск до 30 дней тоже входил бы в этот расчет. 75 статья закона о труде регламентирует порядок расчета среднего заработка. Правильный расчет - средний заработок за 2 отработанных дня . Минималка применяется в случае если человек не работал (не имел зарплаты) предыдущие 12 месяцев.

Не поняла. Причем тут больничные и отпуск за свой счет?

Просто на прошлой неделе был в трудовой инспекции, как раз по теме компенсаций за неисп. отпуск. Была дискуссия по расчету компенсации. Допустим про неопл. отпуск я не знал. Там и просветили. 😉

Все равно ничего не поняла. Просветите и нас, плиз. А то мы тут просто делим на отработанные дни 😲

В примере про два рабочих дня. Расчет компенсируемых дней. Отработал 2 дня и ушел на больничный на 2 недели. Календарных дней всего 2+14=16, 16/365=0,044, 20*0,044=0,88 ~ 1 компенсируемый день отпуска .

По другой тематике. Инспектор сообщила , что сейчас не наказывают если отпускные были выплачены не за день до начала отпуска, главное чтобы были выплачены. В следующей редакции трудового закона этой нормы не будет.

Rohan, 11.06.2013 10:00В примере про два рабочих дня. Расчет компенсируемых дней. Отработал 2 дня и ушел на больничный на 2 недели. Календарных дней всего 2+14=16, 16/365=0,044, 20*0,044=0,88 ~ 1 компенсируемый день отпуска .

Ааа, вы про период, за который должен быть предоставлен отпуск? А мы вообще-то расчет среднего заработка обсуждаем 🙂

20*0,044=0,88

Туплю с утра, а что такое 20?

Iriss, 11.06.2013 10:1520*0,044=0,88

Туплю с утра, а что такое 20?

Количество оплачиваемых дней при нормальной рабочей неделе. Что имеется далеко не у всех.

Да, примеров разных - тьма 😖