Sludinājuma saturs
1. Sludinājumā drīkst ietvert informāciju tikai par vienu konkrētu vakanci. Tās aprakstam jābūt skaidram un nepārprotamam. Katrai vakancei drīkst būt tikai viens sludinājums.
2. Sludinājumā norāda ziņas par darba devēju un vakanci, kā arī trīs daļas: «Darba pienākumi», «Prasības kandidātiem» un «Mēs piedāvājam».
3. Jāaizpilda visi formas lauki, izņemot tos, kas apzīmēti kā neobligāti; ja kāds no tiem nav aizpildīts, forma to parāda pirms nosūtīšanas. Saturam jāatbilst lauka nosaukumam un jābūt ortogrāfiski pareizam, bez liekiem saīsinājumiem. Aizliegts rakstīt tekstu ar lielajiem burtiem (izņemot teikumu sākumu).
3.1. Laukā «Darba devējs vai personāla atlases uzņēmums» norāda darba devēja nosaukumu (fiziskai personai — vārdu un uzvārdu) vai, ja atlasi veic personāla atlases uzņēmums, tā nosaukumu, bet laukā «Reģistrācijas numurs» — attiecīgo reģistrācijas numuru; darba devējam — fiziskai personai atzīmē, ka reģistrācijas numura nav (sk. 8.1. punktu). Vispārēji apzīmējumi, piemēram, «Transportuzņēmums», nav pieļaujami.
3.2. Laukā «Atrašanās vieta» norāda konkrētu pilsētu vai citu apdzīvotu vietu.
3.3. Lauki «Tālrunis» un «E-pasts» ir nepieciešami darba devēja un pretendenta saziņai, tāpēc tie jāaizpilda obligāti. Laukā «Kompānijas mājaslapa» norāda uzņēmuma tīmekļa vietni, ja tāda ir.
3.4. Laukā «Ir vajadzīgs» profesiju izvēlas no piedāvātā saraksta.
3.5. Ja sarakstā izvēlēts «Cits», laukā «Amats» norāda konkrētu amatu uzņēmumā, piemēram, «Algas grāmatvedis».
3.6. Laukā «Alga bruto» norāda darba algas amplitūdu «no» un «līdz» un periodu — mēnesī, gadā vai stundā (sk. 8.2. punktu). Norāde «pēc vienošanās» bez summas nav pieļaujama. Grāmatvedības ārpakalpojumu sludinājumos atalgojumu var nenorādīt.
3.7. Laukā «Slodze» izvēlas no piedāvātā saraksta.
3.8. Sludinājumam var pievienot logotipu (JPG, PNG, GIF vai WebP); tas tiek ievietots 200×83 laukumā uz balta fona. Logotipam jāpieder sludinājumā norādītajam darba devējam vai personāla atlases uzņēmumam.
4. Laukā «Darba pienākumi» norāda tikai tos pienākumus un uzdevumus, kurus darbinieks veiks šajā amatā. Formulējumi «Standarta pienākumi» vai «Saskaņā ar amata aprakstu» netiek publicēti, jo katrā uzņēmumā pienākumi atšķiras un tie jānorāda sludinājumā.
5. Laukā «Prasības kandidātiem» norāda obligātās prasības pretendentam, kā arī vēlamās prasmes un priekšrocības, piemēram, prasmi strādāt ar datoru, noteiktu izglītību, pieredzi konkrētā darbā vai klientu bāzi. Prasībām jāatbilst 8. punktam.
6. Laukā «Mēs piedāvājam» apraksta darba apstākļus, piemēram, kolektīvu, motivācijas veidus un papildu labumus.
Pārbaude, apmaksa un publicēšana
7.1. Administrācija pārbauda katru sludinājumu. To publicē, ja tas atbilst šiem noteikumiem un ir apmaksāts.
7.2. Ja sludinājums neatbilst šiem noteikumiem, administrācija var atteikt tā publicēšanu. Šādā gadījumā uz jūsu e-pastu nosūtīsim paziņojumu par to, kas jālabo.
7.3. Sludinājuma publicēšana uz 30 dienām maksā 15 €. Apmaksāt var internetbankā vai ar pārskaitījumu pēc rēķina; uzņēmumam rēķinu izraksta uz tā rekvizītiem.
7.4. Par katru sludinājumu izraksta vienu rēķinu PDF formātā. To nosūtām uz e-pastu, un tas vienmēr pieejams sadaļā «Mans konts». Neapmaksāts rēķins zaudē spēku pēc 10 dienām, un saistības nerodas.
7.5. Apmaksājot internetbankā, maksājums tiek saņemts uzreiz; apmaksājot ar pārskaitījumu — kad nauda ienāk VGK kontā, parasti darba dienas laikā. Pēc tam administrācija pārbauda sludinājumu un publicē to uz 30 dienām, parasti darba dienas laikā.
7.6. Pēc 30 dienām sludinājums tiek noņemts. Uz e-pastu nosūtīsim saiti, ar kuru to var ievietot vēlreiz ar to pašu tekstu; atkārtota publicēšana tiek apmaksāta kā jauns sludinājums.
Likuma prasības
8. Darba devējs atbild par to, lai sludinājums atbilstu Darba likuma 32. pantam. Administrācija nepublicē sludinājumus, kas tam neatbilst.
8.1. Sludinājumā norāda darba devēja nosaukumu un reģistrācijas numuru (fiziskai personai — vārdu un uzvārdu). Ja pretendentus darba devēja uzdevumā vērtē un atlasa personāla atlases uzņēmums, norāda tā nosaukumu un reģistrācijas numuru.
8.2. Sludinājumā norāda amata darba algas amplitūdu: kopējo mēneša vai gada summu bruto vai paredzēto stundas tarifa likmi «no–līdz».
8.3. Sludinājums nedrīkst attiekties tikai uz vīriešiem vai tikai uz sievietēm, izņemot gadījumus, kad dzimums ir objektīvs un pamatots priekšnoteikums attiecīgajam darbam.
8.4. Sludinājumā nedrīkst noteikt vecuma ierobežojumus, izņemot gadījumus, kad normatīvie akti aizliedz nodarbināt noteikta vecuma personas attiecīgajā darbā.
8.5. Konkrētas svešvalodas prasmi drīkst prasīt tikai tad, ja tā objektīvi nepieciešama darba pienākumu veikšanai; šādā gadījumā sludinājumā norāda šīs nepieciešamības pamatojumu.