Aizejot no darba

Sakiet vai drīkstu (vai likums to atļauj) aiziet no darba neatstrādājot 1 mēnesi..., jāsāk strādāt jaunā darbā daudz ātrāk. Lasu darba likumu bet neko neatrodu (varbūt slikti lasu :)), sakiet kurā pantā būtu kas rakstīts!

Ja uzņēmuma vadība piekrīt.

Un ja nepiekrīt..., obligāti jāatsrādā mēnesis un "čau"..., paliek bez jaunā darba un bez tagadējā 🙁 ...

iss vienvārdsakot atkarīgs no vadības...

neattaisnots kavējums- un jaunā darbā...

Godīgi sakot - nedomāju, ka tagad kāds traki tur tos darbiniekus.:-/

Un otrs - manuprāt, tas nav gluži godīgi attiecībā pret savu darba devēju - aiziet uz dienu. Tas tomēr nes zaudējumus uzņēmumam.

Nu tas nav labs tonis.

Hmmm...neattaisnots kavējums? Nu jā it kā jau neviens nevar piespiest.., bet viņi var neizdot nodokļu grāmatiņu, neizmaksāt pēdējo algu.., atvaļinājuma naudu, ok to naudu lai jau, kautgan tā arī viņi nevar darīt...

Bet reāli varu gan aiziet vai ne?

Если человека заставляют отработать месяц, особой отдачи тоже не будет, лучше бы сторонам найти компромисс.

Andaz

A kas tur negodīgs? A kas mani žēlo, maksājot mazu algu..., man tomēr šodien jādomā vairāk par sevi, savu karjeru un tomēr iespēj nopelnīt stipri lielāku algu.... Ar darbu viņi tiks galā, tik principa jautājums šeit var iestāties.

Man jau ar gribētos atrast kompromisu.

et viņi var neizdot nodokļu grāmatiņu, neizmaksāt pēdējo algu.., atvaļinājuma naudu, ok to naudu lai jau, kautgan tā arī viņi nevar darīt...

-----------------

Этого они сделать не могут, даже если уволят за прогулы. За прогулянное время, естественно, платить они не обязаны.

bet viņi var neizdot nodokļu grāmatiņu, neizmaksāt pēdējo algu.., atvaļinājuma naudu, ok to naudu lai jau, kautgan tā arī viņi nevar darīt...

Neko tie briesmīgie viņi nevar izdarīt. Gan viss jāaprēķina likumā noteiktā kārtībā, gan jāizmaksā,gan dokumenti jāizdod. Šeit jautājums par savstarpēji korektām attiecībām.Principā tas obligātais mēnesis man liekas smieklīgs, tam nav nekāda juridiska seguma ar kādām sekām.;-)

Jāatrod kompromiss.

Nav labais tonis aiziet ar skandālu.

Nav labais tonis nesaprast cilvēku (darbinieku), ja vien viņš nav "staigātājs".

Kokam vismaz trīs gali.

Bet no likuma viedokļa - seku tagad vairs absolūti nekādu, kaut vai rīt neej uz darbu. Demokrātija!

Mazā pilsētā līdzi slikta slava aizies. Tāpēc labāk vienoties ar vadību.

Manuprāt, "neattaisnots kavējums" ne pie kā laba nenovedīs (piekrītu Andaz, it īpaši mazpilsētā).

Ir jāmēģina vienoties ar vadību (gan ar esošo, gan ar potenciālo) par kaut kādu kompromisu.

Jūs taču neplānojat šodien paziņot, ka ar nākamo dienu Jums ir jauns darbs? Tas gan būtu ļoti nekorekti.

IMHO, protams.