Svetku dienas atvalinajuma laikā

Labdien! ja darbinieks ir atvaļinājumā no 11 jun lidz 1.julijam, t.i. 3 nedelas bet pa vidu iekrit 2 svetku dienas (23-24 jun), cik tad darbiniekam skaitas kalendaras atvalinajuma dienas? Un par cik dienam jamaksa atvalinajuma nauda? paldies!

На праздничные дни отпуск продлевается, получается, что работнику на работу 4 июля и оплачиваемых дней при пятидневной рабочей неделе 17. Такое мое мнение.

vai tas ir jaraksta rikojumā ka piešķir atvalinājumu no 11.junija līdz 3.julijam? Pat tad ja darbinieks iesniedzis iesniegumu par 11. juniju- 1. juliju?

Кто сказал, что продлевается. Праздничные дни в отпуск не включаются.

Дальше возможны варианты:

1. определен конкретный период от и до - считаем календарные дни минус праздники в заданном периоде

2. определена начальная дата и продолжительность - вычисляем день окончания: начальная дата + заявленные календарные дни + праздники.

И вообще от этом уже столько переговорили, что ссылок можно найти миллион.

Май, раз не включаются, то понятнее написать, что "продлевается". 😉

В любом случае, по-моему, если поступить по первому варианту, то у работника два дня отпуска будут в запасе, а если по второму, то он сразу их использует.

Ничего не понятнее. С этим "продлевается" как раз и вся каша.

Может работнику надо, чтобы два дня в запасе остались.

Тут сначала надо определиться кто что хочет, а потом по факту уже считать до чего договорились.

Ладно, уговорила. 🙂

Irena22,Jūs pareizi spriežat,kā saka,no savas prakses,atšķirībā no mūsu visgudrākajiem,kuri jau tā ir pieraduši analizēt,ka paši saputrojušies un citiem jauc prātus:-/

Jūs pareizi spriežat,kā saka,no savas prakses,

Ага. Потом приходит другой и плачет "мне тут один бух сказал "no savas prakses", а у меня нету такой праксы. И чего мене теперь делать? А ему в ответ еще постов на 100 всякой праксы, не имеющей к конкретному случаю никакого отношения.

Касательно отпускных особенно показательный вариант. Стоит только дать какой-то расчет для конкретной ситуации, как тут же появится кто-то, у кого этот расчет не сходится. А то что условие задачи для начало надо бы прочитать, никому и в голову не приходит.

23.un 24.jūnijs šogad ir sestdiena un svētdiena. Atvaļinājumu pagarina par svētku dienām, ja tās ir darba dienas ( tas ir pie nosacījuma - 5 darba dienas nedēļā, no piemdienas līdz piektdienia).

Независимо от того, на какие дни выпадают праздники(рабочие или календарные) отпуск на них продлевается, или они не включаются в отпуск. Как удобнее.

Iskelta

сообщений: 7 08.06.2007 11:02

23.un 24.jūnijs šogad ir sestdiena un svētdiena. Atvaļinājumu pagarina par svētku dienām, ja tās ir darba dienas ( tas ir pie nosacījuma - 5 darba dienas nedēļā, no piemdienas līdz piektdienia).

И где Вы это вычитали? 😲

149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC

Где здесь сказано, что "Atvaļinājumu pagarina par svētku dienām, ja tās ir darba dienas"?