Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Испытательный срок 3 месяца Uz tēmu sarakstu
Atbildes (10)
47.pants Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
(2) Ja nolīgtais pārbaudes termiņš ir beidzies un darbinieks turpina veikt darbu, atzīstams, ka viņš pārbaudi ir izturējis
Ничего аргументировать не надо - во время испытательного срока можно увольнять без аргументации - ст.47(1)ЗоТ.
Надо предупредить работника за 3 дня в письменной форме.
Нельзя уволить беременную.
nav ziņojumu
Spasibo
616 ziņojumi
nav ziņojumu
a esli dogovor zaklju4en na eti 3 mesjaca? to ego neobhodimo prodlevatj?
616 ziņojumi
nav ziņojumu
A 4to, esli konkretnij dogovor na 3 mesjaca, to togda s beremennoj mogut ne prodlitj dogovor?
616 ziņojumi
Не пришли к общему мнению.
nav ziņojumu