Увольнение нерадивого работника

Я увольняю работника, по вине которого фирма понесла убытки (ненадлежащее выполнение обязательств ст. 101. 2.) Правильно ли я поняла - работодатель обязан выплатить з.плату и компенсацию за неиспользованный отпуск? В данном случае выходного пособия не полагается? Убытки фирме работник возмещаякт на основании подписанного фирмой и работником акта (письменное согласие работника) Но возмещение не может быть больше 20% от з.платы ст. 80.1.? А что с остальным? B СУД? Заранее спасибо!!!