ну если шеф в Таллине поест за свой счёт, то особой беды, я думаю, не будет!;-)

А как все-таки правильно?

Если едет в ком-ку,то ему положены суточные

Границу Латвии пересекает,значит суточные положены.

А как все-таки правильно????????????

Да прочитайте один раз 219 правила и будете знать на всю оставшуюся жисТЬ, как правильно!

Если соблюден режим отдыза (в сутках это 12 часов непрерывно между окончанием работы и началом нового рабочего дня), то суточные не выплачиваются, если перерыв меньше, то платите.

Значит и надо обеспечить доказательства тому, что перерыв был меньше, чем 12 часов.

В проекте правил, которые заменят 219 правила все же есть один ограничивающий пункт, но он касается рабочих поездок, но не командировок:

Ja darbiniekam ir iespējams atgriezties dzīvesvietā tās pašas diennakts laikā, kurā darba brauciens ir sācies, un viņam tiek nodrošināta likumos noteiktā darba un atpūtas režīma ievērošana, minētie papildu izdevumi netiek segti un kompensācija netiek izmaksāta.

жабы они все-таки с таким изменением, даже если чел успевает вернуться, все равно у него есть доп траты в рабочих поездках

Kāpēc žabas? "viņam tiek nodrošināta likumos noteiktā darba un atpūtas režīma ievērošana" - nu netiek nodrošināts tas režīms - tātad var maksāt!

потому что все равно жабы

чел успевает вернуться из поездки с соблюдением условий, но тратился в другой стране, где, возможно, питание дороже, туалеты платные, парковки, да мало ли что...

Da nekā viņš nevar саблюдать to režīmu. un kurš var pierādīt, ka саблюдал? Pusdienslaiks stundu bija? Nebija? Darba laiks 8 stundas bija? Nebija? Vienmēr var atrast pamatojumu. galvenais, lai šefs piekrīt maksāt.

шеф как раз пиекрит, но проверки цепляются.... а с новой редакцией вообще не отбиться будет

ищу достойные отмазки, принимаются любые версии

Darba režīms - sēdēt pie galda, bet viņš braukā.

Pusdienslaiks no 12-13, bet komandējuma laikā - nevar tādu režīmu ievērot.

utttt....

Это для командировок, а я про рабочие поездки :'(

Nuuuu nezinu gan. Darba braucieni paredzēti jau darba līgumā, tur švaki ar izgudrojumiem ...

Hm....Nosūtījām vienu mūsu darbinieci divas dienas uz D-pili .....nakšņoja viesnīcā.....Tad jau laikam sanāk, ka tomēr komandējums? Darba līgumā darba braucieni nav ietverti, jo tas radās spontāni - pēkšņa nepieciešamība.Izmaksāju dienas naudu par divām dienām + viesnīcu...?

Nuja ka komandējums. Kā savādāk.

Kam nafig rakstīti noteikumi?

Vai tad grūti izlasīt vienu reizi definīciju: kas ir d.brauciens kas ir komandējums?

Mu-maija

Да прочитайте один раз 219 правила и будете знать на всю оставшуюся жисТЬ, как правильно!

А я их и прочитала, и не один раз.

Если вы внимательно прочитали мой вопрос:

Mamba

Командировка в Таллин на один день

Добрый день! Возник такой вопрос. Шеф ездит в Таллин на один день. До этого за 1 день командировочные не начисляли. Но просмотрев закон стала сомниваться в правильности этого. Ведь пункт 19.2 говорит только о Латвии, а в третьей части закона про неоплачиваемый 1 день ничего не сказано.

...то к чему цитировать пункт, который не подходит для Эстонии?

Mu-maija

В проекте правил, которые заменят 219 правила все же есть один ограничивающий пункт, но он касается рабочих поездок, но не командировок:

Ja darbiniekam ir iespējams atgriezties dzīvesvietā tās pašas diennakts laikā, kurā darba brauciens ir sācies, un viņam tiek nodrošināta likumos noteiktā darba un atpūtas režīma ievērošana, minētie papildu izdevumi netiek segti un kompensācija netiek izmaksāta.