Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Uzņēmējdarbība, komerclikums, darījumi. Sabiedriskās un bezpeļņas organizācijas, budžeta iestādes
Работника посадили в тюрьму Uz tēmu sarakstu
Valjuxa 02.07.2010 08:21
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (5)
Почитайте ЗОТ. Там написано как действовать в подобных случаях.
Maija 02.07.2010 08:26
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
подскажите пункт, я посмотрела, нашла только 109 пант, где сказано, что нельзя уволить, если он не работает по оправдательной причине. А сидеть в тюрьме - это к чему относится?:-) Неужели работодатель обязан сохранить его рабочее место? Это же смешно, что через 6 лет, он вернется обратно. Если человек болеет полгода, его уволить можно, а если сидит, то нет?;-)
Valjuxa 02.07.2010 08:35
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Я нашла статью, в которой сказано, что договор заканчивается в день решения суда. Теперь только не понимаю, какие мне бумаги надо запрашивать и как человека уволить задним числом...:-(
Valjuxa 02.07.2010 08:43
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Может быть надо иметь решение суда (копию)?Тем более,что там вынесен приговор - арест и срок 6 лет.Как человека уволить задним числом? Если нашли статью,то так и увольняйте,на основании решения суда
Сделайте внутренний приказ
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt