Отпуск называется - по уходу за ребенком.

Заявление, свидетельство о рождении ребенка, где он указан в качестве соучастника этого события.

А работодатель-то здесь при чем? (разве только в качестве "соседа")

...или Крёсного отца!LOL

Спасибо. Просто работнику в соц.обеспечении сказали. какае документы принести и справку с места работы (бухгалтер знает), а я не знаю.

Справку с места работы надо приносить, когда папа идет в 10-дневный отпуск по случаю рождения ребенка, а это никаким концом не связано с 70% пособием.

Справка о том, что работник воспользовался этим отпуском до того как ребенку исполнилось 2 месяца.

70% - это "мамина зарплата", которую может получать и папа.

А пособие по отцовству - это 80%

Спасибо

Папа в СО объяснил, что идет в отпуск не на 10 дней, а на до 1,5 лет?

скажите, а где можно почитать, что папа не может работать и получать пособие до 1,5 лет, вроде бы раньше можно было работать.

И хде ж Вы были в июне прошлого года? И потом тоже?

Есть временный закончик про выплаты социальных пособий в период с 2009 года по 2012 год (сначала было про пенсии и социальные пособия...). Потом были Конституционные суды по возвратцу пенсий и по "маминым зарплатам".

Сегодня ее выплачивают работающим родителям в размере 50%, но только за тех детёв, которые родились до 3 мая 2010 года.

Остальным - фига с маслом (скорее всего, без масла).

Работаешь - ничего не получаешь

Отправляла папу в отпуск на 1.5 года. Справку писала как для мамы что с такого-то числа предоставлен отпуск по уходу за ребенком. И подавала на него zinojums с 40 кодом.