приравнивать к "полученным благам"

Bet ja sarunas brīvdienās notiek saistībaa tikai ar darbu? Ir jāraksta kautkaads rikojums vai kas cits? Taa var attaisnot šīs sarunas brīvdienās??

Kā papildus labums darbiniekam? Par katru sarunu un sms, ko redzu ārpus darba laika???

Laura

Šis jautājums ir ļoti diskutējams.

Labāk būtu, ja uzņēmumā būtu Nolikums par mobilo tālruņu izmantošanu.

Jo mūsdienu apstākļos bizness noris 24 st. diennaktī. Nevar tik šauri raudzīties uz tām izdrukām.

Un kas Jumns spiež tās izdrukas pievienot rēķinam?

Ņemiet tās nost un guliet mierīgi.

Cita lieta - jā rēķinā ir ziedojumu zvani, tad gan sākas problēma, jo to ierakstu no rēķina neizkasīsi.

Diezin vai darbinieks par to būs priecīgs!:-O Jābūt rīkojumam, ko apmaksā uzņēmums, ko pats darbinieks.

Ziedojumu nav, bet vai izdrukas nav obligātas?

Sarunu izdrukas pie rēķina nav obligātas, jo normatīvie akti neko tādu neparedz.

Paldies par diskusiju!;-)

No manas puses - lūdzu.

Par izdrukām - nepiekrītu - tām jābūt obligāti. Jo pēc rēķina nevar izsecīnāt vai sarunas ir privātās vai darba.

Tas tāpat kā ar degvielu - čeki un rēķins nenozīmē, ka degviela izlietota saimnieciskajām vajadzībām. Tam nepieciešamas ceļazīmes (maršruta lapas).

Anda

Neapstrīdu, ka izdrukas nepieciešamas uzņēmuma vadībai.

Taču attiecībā uz rēķinu kā tādu - normatīvie akti nepieprasa izdrukas.