Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Klubs (jautājumi, novēlējumi, domas)
Больничный "А" оплата в праздники Uz tēmu sarakstu
Galina_sidorova 08.04.2010 11:35
30 ziņojumi
30 ziņojumi
Atbildes (25)
А чем оплата больничного в праздники, отличается от оплаты больничного в выходные?
Тем, что в выходные и не предполагается работать. Значит из-за выходных работник не терят в заработке.
А из-за праздников работник в заработке теряет. Значит, эти дни должны оплачиваться.
А из-за праздников работник в заработке теряет. Значит, эти дни должны оплачиваться.
Maija 08.04.2010 11:46
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Спасибо. Значит, оплачиваем, работника не обижаем!
Galina_sidorova 08.04.2010 11:55
30 ziņojumi
30 ziņojumi
Я бы эти дни не оплачивала.
Inst 08.04.2010 11:56
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Хорошо, а если принесет больничный работник, у которого по-часовая оплата, получается мы тоже должны праздничные оплатить?
Galina_sidorova 08.04.2010 11:59
30 ziņojumi
30 ziņojumi
А, если придет трудовая инспекция,... работник настаивает, что больничный надо оплатить.
Galina_sidorova 08.04.2010 12:01
30 ziņojumi
30 ziņojumi
Galina_sidorova
сообщений: 8 08.04.2010 11:59
Хорошо, а если принесет больничный работник, у которого по-часовая оплата, получается мы тоже должны праздничные оплатить?
если у работника по графику эти дни были рабочими, то оплатить их надо, конечно.
сообщений: 8 08.04.2010 11:59
Хорошо, а если принесет больничный работник, у которого по-часовая оплата, получается мы тоже должны праздничные оплатить?
если у работника по графику эти дни были рабочими, то оплатить их надо, конечно.
Inst 08.04.2010 12:02
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Я согласна с Майей. Окладник получит свои деньги независимо от того, что это были праздники, следовательно, надо заплатить и тому, кто был на больничном. Иначе соц.справедливость нарушается и кто знает, что при такой раскладке скажет суд, если дело до него дойдет.
Galina_sidorova
сообщений: 8 08.04.2010 12:01
А, если придет трудовая инспекция,... работник настаивает, что больничный надо оплатить.
А вы ему 36 ст. закона о материнстве покажите.
сообщений: 8 08.04.2010 12:01
А, если придет трудовая инспекция,... работник настаивает, что больничный надо оплатить.
А вы ему 36 ст. закона о материнстве покажите.
Inst 08.04.2010 12:03
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Не нарушится соц. справедливость из-за этих дней. посчитайте.
Оклад 180, 20 раб.дней.
больничный - 02/04, 04/04, 05/04. Считаем оклад (БЕЗ БОЛЬНИЧНЫХ ДНЕЙ) - 180/20*20=180. и в чем этот работник потерял???:-O
Оклад 180, 20 раб.дней.
больничный - 02/04, 04/04, 05/04. Считаем оклад (БЕЗ БОЛЬНИЧНЫХ ДНЕЙ) - 180/20*20=180. и в чем этот работник потерял???:-O
Inst 08.04.2010 12:06
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Вот 01/04, 06-08/04 оплачивать надо, конечно.
Inst 08.04.2010 12:06
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Полностью согласна с Inst
Ну тут есть ещё 2 момента...;-)
1. Если рассматривать оклад в 180 лат, то этот вопрос, таки да,...существенен. А ежели оклад 500Лат?
2. Никто не запрещает работодателю оплачивать больничный А 100 процентно! И тогда он вааще ничего не теряет.:-)
1. Если рассматривать оклад в 180 лат, то этот вопрос, таки да,...существенен. А ежели оклад 500Лат?
2. Никто не запрещает работодателю оплачивать больничный А 100 процентно! И тогда он вааще ничего не теряет.:-)
Или я чего-то не догоняю.:-)
Inst 08.04.2010 12:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
При минимальной зарплате и небольшом количестве дней по болезни разница не очень неощутимая, просто, как-то сталкивалась с ситуацией, когда больничный был 14 дней еще и зарплата раз в 5 больше минимальной, там потери работника были очень ощутимыми.
Если оклад 500,00, то работник из-за этих дней тоже ничего не теряет, и если 5000 - тоже.
5000/20*20=5000.
5000/20*20=5000.
Inst 08.04.2010 12:21
nav ziņojumu
nav ziņojumu
из-за болезни в праздничные дни окладник ничего не теряет, даже с мульона.
Inst 08.04.2010 12:21
nav ziņojumu
nav ziņojumu
опечатка: не очень неощутимая = не очень ощутимая
Никто не запрещает работодателю оплачивать больничный А 100 процентно! И тогда он вааще ничего не теряет.
_______________
Полностью согласна.
_______________
Полностью согласна.
Inst 08.04.2010 12:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Irena22
сообщений: 39732 08.04.2010 12:22
опечатка: не очень неощутимая = не очень ощутимая
__________________
Ирена, мы говорим о белезне окладника в праздничные дни? Из-за них он не теряет ни копейки.
сообщений: 39732 08.04.2010 12:22
опечатка: не очень неощутимая = не очень ощутимая
__________________
Ирена, мы говорим о белезне окладника в праздничные дни? Из-за них он не теряет ни копейки.
Inst 08.04.2010 12:23
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt