С приостановленной деятельность фирмы увольняется работник, который 2 года не получал вознаграждения. Работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неисп. отпуск за 2 года?
компенсация за неисп, отпуск
Uz tēmu sarakstuAtbildes 12
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Un algu arī!
IkAtbildes: 191Saņemti «Paldies»: 16
А нет ли теперь нотейкумов,что оплачивается лишь один отпуск???
Р.С.простите,если я не*в кассу*-просто мне на старой работе начислили отпуск за один год,ссылаясь на новые правила....:-S
Р.С.простите,если я не*в кассу*-просто мне на старой работе начислили отпуск за один год,ссылаясь на новые правила....:-S
M
#3MaksiAtbildes: 274
он был в отпуске за свой счет
NakAtbildes: 9 207Saņemti «Paldies»: 248
Человеку находящемуся в отпуске за свой счет положен и очередной отпуск,как всем.Так что надо выплачивать.
M
#5MaksiAtbildes: 274
расчет ведется по минимальной з.п.?
IrissAtbildes: 12 903Saņemti «Paldies»: 170
Почему это? Расчет по среднему, про средний и не средний в 75ой статье.
R
#7RelexaAtbildes: 24
Расчёт ведётся по среднедневной за последие 6 месяцев.
IrissAtbildes: 12 903Saņemti «Paldies»: 170
Может всё же статью почитать?
M
#9MaksiAtbildes: 274
Может всё же статью почитать?
или вопрос?
или вопрос?
I
#10InstSaņemti «Paldies»: 8
Работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неисп. отпуск за все время тродоустройства, за которое отпуск не был предоставлен, исключая время отпуска по уходу за ребенком и время неуважительного отсутствия на работе.
S
#11SuharikAtbildes: 6
Inst Здравствуйте. Будте добры, подскажите.Супруга работает поваром в фирме 4 года. 3 года небыла в отпуске, и отпускные не получала.Зарплату задолжали за 4 месяца.Тоесть выплачивают по маленьким кусочкам но не задолженность, а за сегодняшние дни.Всё идёт к тому, что фирма накроется "медным тазом".Уже ненавязчиво предлогают искать всем женщинам (пяти)работу,а денег мол нет.Так вот вопрос. 1-Куда вообще можно на работадателя пожаловаться? 2-Будет ли от этого, в самом-то деле польза? 3-Правда ли, что раз жена не выбрала(не дают) отпускные за три года, то в лучшем случае, может получить только за 2?(для полной картины,задолжала фирма каждой работнице, около 700 лат)
S
#12SuharikAtbildes: 6
На вопросы 1и 3 ответы нашел-"В соответствии с пунктом 7 переходных правил закона «О защите работника в случае неплатежеспособности работодателя», общая сумма средств, подлежащих выплате работнику из Фонда, не превышает сумму 4 минимальных зарплат на одного работника, если заявление на удовлетворение требований работника заявлено в Администрацию неплатежеспособности в период с 10 июля 2009 года до 31 декабря 2011 года"..... Если я правильно понял, вернуть половину задолженности, можно НАДЕЯТЬСЯ.Остаётся риторическим, второй вопрос.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.