Uzņ.nodibin

Nodibināts uzņ.darbība pagaidām nenotiek,sakiet cik ilgi var neuzsākt kādu darbību,vai obligāti jāpieņem darbā valdes loceklis ja nenotiek darbība.

Ar valdes locekļiem uzreiz jānoslēdz līgums. Ja nenotiek nekāda darbība, var slēgt pilnvarojuma vai vadības līgumu.

Ambera nav obligati jasledz ligums tikai japienem darba kustiba uzreiz pec firmas dibinasanas un jauzrada zinas. katru menesi.Var visu laiku pa nullem.Mums tadi tris bija un audits bija .Un ta ari pateica ligums nav obligats ja vins nestrada.To teica audita darbinieki.Jo mes ari gribejam slegt ligumu.Ja strada tad darba ligums. Tad jauzrada riska nodeva 0,25 ls.Bet ja nestrada tad riska nodeva ari nav jamaksa.BET STARP CITU DIBINATAJS NAV JAPIENEM DARBA.Ta var but cik ilgi gribi ja spesi pareizi visu paskaidrot nepieceisamibas gadijuma.

Atvainojos par kludam saku latviesu valodu aizmirst

Likumā „Par valsts sociālo apdrošināšanu” ar 2009.gada 01.jūliju par darba ņēmēju tiek definēts komercsabiedrības valdes, padomes loceklis, prokūrists, kontrolieris, kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, ja atlīdzība ir faktiski noteikta.

Par komercsabiedrību amatpersonām tiek uzskatīti komercsabiedrību padomes un valdes locekļi. Tādējādi ja komercsabiedrības valde sastāv no divām personām un vienai no tām ir noteikta atlīdzība un tā faktiski tiek saņemta tad šī persona ir darba ņēmējs. Savukārt, ja valdes vai padomes loceklis atlīdzību faktiski nesaņem, tad persona nav darba ņēmējs.

Nepiekrītu!

Nejauciet dibinātāju ar valdes locekli!

Ar valdes locekli obligati jāslēdz viens no līgumiem:

- Vadības(jeb pilnvarojuma) bez atalgojuma (nekādas kustības un nulles nav jāsniedz, jo neskaitās darba ņēmējs)

- Vadības (pilnvarojuma) ar noteiktu atalgojumu ( te jau skaitās darba ņēmējs)

- Darba līgums

Jāseko līdzi grozījumiem likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" no 01.07.2009.

Pikapu! Atvainojos! Tas bij komentārs Sofijai.

😉 😂 🤐