расчёт отпускных

Скажите,а если человек работал не полный месяц, выходил на 1,2 дня получал за это 15 лат.Теперь отпускный получаются довольно большими!! Средний за день то нормальный, умножаем на 20 отпускных дней и получаем такую приличную сумму!Хотя ЗП была такая маленькая...задумалась....

отпускные будут примерно столько,сколько была зарплата в месяц.

Ja viņš strādāja pastāvīgi un mēnesī strādāja regulāri 1,2 dienas tad arī par 1,2 dienām jāaprēķina atvaļinājuma nauda, piešķirot,piemēram, kaut vai 4 nedēļas garu atvaļinājumu, kur tajā skaitā 1,2 darba dienas. Nebūs "traka nauda".

Надо рассчитать коэффициент занятости = кол-во нормальных рабочих дней/ сколько работал.............в вашем случае=20/2=0,1. После 10 р.д.*15,00 лат*0,1=15,00 лат

То есть не надо на 20 отпускных дней умножать средний, а на количество отработанных дней в месяце?

20 отпускных дней = 20*15,00*0,1=30,00 лат

всё верно

у него же средний 15 лат

От ИНСТ 1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения).

Если 6 м-цев до отпска(увольнения) не работал, берутся предыдущие 6 м-цев.

Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Если работник работает менее шести месяцев, то средний дневной или часовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда в отработанные дни, разделив общую сумму этой оплаты соответственно на количество отработанных в этот период дней или часов.

Отпускные и больничные в расчет не включаются.

Если в предыдущем году работал на минимуме, то при расчете средней

Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, to palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ ОТПУСКА ПРИ ХАОТИЧНОМ РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

от ИНСТ

Берем колличество часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.

А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.

😆

чую начали к сезону готовиться!:-D

😂 😂 😂 у меня тож такая мысль промелькнула,Дим.