По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Оплата праздничных дней (оклад) Uz tēmu sarakstu

Оплата праздничных дней (оклад)
Дело в том, что я была в отпуске до 23.12.

А с 28.12 у меня Больничный Б (декрет).

Должны ли мне были оплатить 24 и 25 декабря - праздничные дни.

Судя по этой статье должны. Или это не на всех распространяется???

Статья 74. Вознаграждение в случаях, когда работник не выполняет работу по уважительным причинам

не выполняет работу в праздничный день, который совпадает с установленным работнику рабочим днем.
Mea
Mea 30.12.2009 14:06
nav ziņojumu

Atbildes (84)

Iriss

сообщений: 9675 04.01.2010 12:34

Потому что я не стала упрощать расчет, и взяла как положено 6 месяцев, у меня и вылезла разница в 11,20

В данном примере работник не отработал ни одного дня. Болел и был в отпуске. Почему ему нужно платить за праздничные дни? Только потому, что 11,20 разница?

Потому что так написано в ЗоТ.;-)
Inst
Inst 04.01.2010 12:38
nav ziņojumu
То есть если он был месяц в отпуске или месяц болел - ему нужно оплачивать праздничные дни? Потому что так написано в ЗоТ. Так?
Iriss
Iriss 04.01.2010 12:41
12895 ziņojumi
Нужно всем оплачивать праздничные дни, так написано в ЗОТ.

Естественно, если у меня в договоре написано, что я работаю только с 1 по 5, а с 6 по конец месяца у меня выходные, то праздники, выпадающие на период 6-30/31 мне оплачивать не надо.:-D
Inst
Inst 04.01.2010 12:45
nav ziņojumu
Если был месяц в отпуске (декабрь), то я оплачиваю по среднему не 20 рабочих дней, а 20+3. Речь о пятидневниках.
Inst
Inst 04.01.2010 12:47
nav ziņojumu
Стесняюсь спросить А тем, кто в отпуске по уходу за ребенком?
Iriss
Iriss 04.01.2010 12:47
12895 ziņojumi
Про больничный пока дискутировать не буду, а в отпуске оплатить надо. Праздничные дни отпуском не считаются и отпускные за них не платятся.

Зато они считаются отсутствием на работе по уважительной причине, которое оплачивается по установленному тарифу.
Maija
Maija 04.01.2010 12:47
28223 ziņojumi
Тем кто в отпуске по уходу за ребенком или в неоплачиваемом отпуске платить не надо.:-D
Inst
Inst 04.01.2010 12:48
nav ziņojumu
Ну да. Берем те дни, которые по ТД или по графику должны быть рабочими.

Если в тот день не работалось, то ищем причину и соответственно ей оплачиваем (или не оплачиваем) неотработанные дни - больничный, праздник, прогул и т.п.

-----------------------------------------------

Ага. Логично. Пойду посмотрю как мы (мои девочки) делаем:-)
Ksjusha
Ksjusha 04.01.2010 13:52
11014 ziņojumi
А о чем ты спрашивала, разве не об этом?

А когда отпускные без всяких праздников меньше чем оклад по расчету? Кто доплачивает до оклада?

-------------------

Не, Инулик. Я об том, например, оклад 300, а отпускных получилося 290. Никто ж 10 не добавляет. Хотя, вроде б, и несправедливо как-то.
Ksjusha
Ksjusha 04.01.2010 13:54
11014 ziņojumi
Совсем запутали..:-(

Не понимаю, к чему тут больничный считается? Больничный Б к работодателю вообще не относится..
Mea
Mea 04.01.2010 13:55
nav ziņojumu
Больничный Б тут считают из любви к искусству:-)
Ksjusha
Ksjusha 04.01.2010 13:57
11014 ziņojumi
Ksjusha

сообщений: 8208 04.01.2010 13:54

А о чем ты спрашивала, разве не об этом?

А когда отпускные без всяких праздников меньше чем оклад по расчету? Кто доплачивает до оклада?

-------------------

Не, Инулик. Я об том, например, оклад 300, а отпускных получилося 290. Никто ж 10 не добавляет. Хотя, вроде б, и несправедливо как-то.

И я об этом же, если 300 и 290, то не добавляют, а если 180 и 170, то добавляют. Мы ж не о справедливости в этой теме, а о выполнении норм закона.:-D
Inst
Inst 04.01.2010 14:02
nav ziņojumu
Минималка - это частный случай. А я об общем. У меня, минималки, как таковой, ваще нет ни у кого.
Ksjusha
Ksjusha 04.01.2010 15:14
11014 ziņojumi
А нормативка требует добавления только в этом частном случае (минималка).:-)
Inst
Inst 04.01.2010 17:11
nav ziņojumu
Я спрашивала у бюджетников.Сказали что как то неск лет назад программа так и считала-добавляла окладнмкам которые были в отпуске за праздн дни.Но уже неск лет как отменено.Средний за 6 мес и умнож на раб дни.Праздники просто выкидывает из расчета и все.Так в декабре и посчитает как за 20 раб дней
Olegator
Olegator 04.01.2010 20:29
1912 ziņojumi
Бюджетники - это особый случай. Они получают оклад только за то, что они у нас есть, любимые. Поэтому когда в первой версии ЗОТ ввели норму об оплате праздничных дней по среднему, они себе средний накидывали еще к окладу.

А юристы трудовой инспекции отличаются особой непроходимостью в арифметике. Поэтому и родятся такие перлы в законе, вроде оплаты отпускных при суммированном рабочем времени. Так что бюджетники у нас - не показатель. Они, поди, у тех юристов консультировались.
Maija
Maija 04.01.2010 22:48
28223 ziņojumi
Я просто не понтмаю почему бюджетники себе любимым тогда не доблачивают-если есть такая возможность.Как то странно это. мне вот сказали-что даж проверили-выкидывает программа эти 3 декабр дня отпускникам.Чудеса
Olegator
Olegator 04.01.2010 23:04
1912 ziņojumi
Потому что крик в народе поднялся. Бюджет разбазаривается. Поэтому и переделали они себе прогу, ну и закон заодно. Хотя я и в первой версии закона не видела, что за праздники к окладу еще доплачивать надо.

В первой версии было - платить по среднему, а сейчас - платить установленное вознаграждение. Средний только считать геморройней, чем обычную ставку поставить.
Maija
Maija 04.01.2010 23:10
28223 ziņojumi
Всё закончилось хорошо.

Заплатили денюшку

Разборок не устраивала. Бухгалтер сама разобралась.
Mea
Mea 08.01.2010 13:12
nav ziņojumu
Mea, бухгалтер наверное эту тему прочитала
Iriss
Iriss 08.01.2010 13:23
12895 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.