piemaksāt par piekdienu

Par piektdienu, protams maksāšu pilnu summu, bet kā lapu aprēķināt tālāk, vai sestdiena ir 0% vai 75%?

Parādīt piektdienu kā slimibas dienu un samaksāt 100% vid.izp.Vaiuzrakstīt gr.izziņu, ka saslimis pēc darba un apmaksat ka darbā;-)

Pr sestdienu protams jau 75%.

Kāpēc 75%. Var maksāt arī 150%, ja metodikā tā noteikts. Mazāk nedrīkst, bet vairāk - lūdzu, katrā laikā.

sestdiena un svētdiena nav apmaksajama!

Kāpēc NAV? manā metodikā teikts, ka mēs apmaksājam !

1 dienā nē, 2,3 d. - 75%, 4-10 d.- 80%, un sestdiena un svētdiena neapmaksa! Tā vienmēr bijis!

Par 2. un 3. slimības dienu maksā ne mazāk kā 75% no dienas vidējās izpeļnas, var izmaksāt arī 100% apmērā no vidējās izpeļņas, to var noteikt darba koplīgumā.

Ja jūsu darbiniekam ir normālais darba laiks tad par 2. un 3. slimības dienu nemaksā, jo ir brīvdienas.

Likumdošana nosaka MINIMĀLO, bet uzņēmums var maksāt cik un kā grib, bet ne sliktāk (mazāk) kā nosaka likumdošana.

Elecbird, kāpēc jūs domajet kā visiem sestdiena un svētdiena ir brīvdienas?Var but runa ir par veikalu?:-<

Esmu saskārusies ar vairākiem uzņēmumiem, kas gan slimības naudas, gan atvaļinājuma naudas neaprēķina, bet vienkārši parastajā termiņā pārskaita noteikto mēneša algu, lai darbiniekiem vieglāk kārtot savas saistības. Slimības lapas vienkārši tiek "pieņemtas zināšanai"- kā attaisnojošs dokuments darbinieka prombūtnei un apmaksātas 100%.

Pilnīgi piekrītu Andaz un Ilzex, vairak maksat var cik grib, tikai mazak par likumā noteikto ne.

Zinaidar, tapēc ka autore neteica,ka viņi strādā arī sestdienās un svētdnienas..;-)